Corporate hegemony in Japanese collaborative management: a case study of corporate misconduct in Japan

• 資料種別: 記事
• タイトル: Corporate hegemony in Japanese collaborative management: a case study of corporate misconduct in Japan
• 著者・編者: 清宮 徹
• 著者標目: 清宮 徹
• タイトル（掲載誌）: 西南学院大学英語英文学論集 = Studies in English language and literature
• 巻号年月日等（掲載誌）: 52(1) 2011.7
• 掲載巻: 52
• 掲載号: 1
• 掲載ページ: 113～135
• 掲載年月日（W3CDTF）: 2011-07
• ISSN（掲載誌）: 0286-2387
• ISSN-L（掲載誌）: 0286-2387
• 出版事項（掲載誌）: 福岡 : 西南学院大学学術研究所
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: eng
• 件名標目: Japanese management; Organizational Identity; Concertive Control; Discourse; Hegemony; Commodification
• NDLC: ZK31
• 対象利用者: 一般
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: Z12-50
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館雑誌記事索引; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 11205514; http://id.ndl.go.jp/bib/11205514
• 整理区分コード: 632

• 要約等: Japanese organizations have traditionally had strong relationships with their employees, which are recognized as a unique quality of Japanese organiza...