中間管理者の人事評価--情報化・グローバル化時代

• 資料種別: 記事
• タイトル: 中間管理者の人事評価--情報化・グローバル化時代
• 著者・編者: 清水 竜瑩
• 著者標目: 清水 竜瑩
• タイトル（掲載誌）: 三田商学研究 = Mita business review
• 巻号年月日等（掲載誌）: 38(2) 1995.06
• 掲載巻: 38
• 掲載号: 2
• 掲載ページ: p1～20
• 掲載年月日（W3CDTF）: 1995-06
• ISSN（掲載誌）: 0544-571X
• ISSN-L（掲載誌）: 0544-571X
• 出版事項（掲載誌）: 東京 : 慶応義塾大学商学会
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• NDLC: ZD11
• 対象利用者: 一般
• 記事種別、記事分類: 記事分類: 経済・経営--企業・経営--経営管理--人事管理・労務管理
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: Z3-296
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館雑誌記事索引; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 3296942; http://id.ndl.go.jp/bib/3296942
• 整理区分コード: 632

• 要約等: type:text情報化,グローバル化,不況の長期化が進むなかで,中間管理者の余剰感は増大してきた。しかし情報処理,国際業務処理などの中間管理者の能力は,益々重視されるようになり,またその能力発揮プロセスよりも,結果である業績が重視されるようになった。人事評価基準は,外界の状態と企業の状態との関数で...