長期インセンティブと先延べ報酬でトップ人材の確保を--注目されている先延べ報酬「KEYSOP」の可能性 (特集経営戦略としてのヒューマンキャピタル・プラン)

長期インセンティブと先延べ報酬でトップ人材の確保を--注目されている先延べ報酬「KEYSOP」の可能性

(特集経営戦略としてのヒューマンキャピタル・プラン)

国立国会図書館請求記号: Z2-2451
国立国会図書館書誌ID: 5760910

資料種別: 記事

著者: 菅野葉子

出版者: 東京 : アイ・エル・エス出版

出版年: 2001-04

資料形態: 紙

掲載誌名: 国際法務戦略 10(4) 2001.4

掲載ページ: p.27～32

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資料種別: 記事
タイトル: 長期インセンティブと先延べ報酬でトップ人材の確保を--注目されている先延べ報酬「KEYSOP」の可能性
著者・編者: 菅野葉子
シリーズタイトル: 特集経営戦略としてのヒューマンキャピタル・プラン
著者標目: 菅野葉子
タイトル（掲載誌）: 国際法務戦略
巻号年月日等（掲載誌）: 10(4) 2001.4
掲載巻: 10
掲載号: 4
掲載ページ: 27～32
掲載年月日（W3CDTF）: 2001-04
ISSN（掲載誌）: 1072-7795
ISSN-L（掲載誌）: 0919-0147
出版事項（掲載誌）: 東京 : アイ・エル・エス出版
出版地（国名コード）: JP
本文の言語コード: jpn
NDLC: ZA36
対象利用者: 一般
所蔵機関: 国立国会図書館
請求記号: Z2-2451
連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館雑誌記事索引
https://ndlsearch.ndl.go.jp
書誌ID（NDLBibID）: 5760910
http://id.ndl.go.jp/bib/5760910
整理区分コード: 632

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