企業と個人の"Win-win"の関係がこれからの人事戦略を解く鍵--アメリカ先進企業が展開するワーク/ライフバランスの考え方と施策とは (特集 ワーク/ライフバランスで築く新人事戦略)

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企業と個人の"Win-win"の関係がこれからの人事戦略を解く鍵--アメリカ先進企業が展開するワーク/ライフバランスの考え方と施策とは

(特集 ワーク/ライフバランスで築く新人事戦略)

国立国会図書館請求記号
Z4-B162
国立国会図書館書誌ID
5849775
資料種別
記事
著者
Joannna Sook Ja Park
出版者
東京 : 日本能率協会
出版年
2001-08
資料形態
掲載誌名
JMAマネジメントレビュー = JMA management review 7(8) (通号 569) 2001.8
掲載ページ
p.15~23
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書誌情報

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資料種別
記事
著者・編者
Joannna Sook Ja Park
タイトル(掲載誌)
JMAマネジメントレビュー = JMA management review
巻号年月日等(掲載誌)
7(8) (通号 569) 2001.8
掲載巻
7
掲載号
8
掲載通号
569