成果主義人事制度が「個人と組織の関係」に与える影響の考察--協働促進と職場コミュニティの相互関連性の再構築

掲載誌名: 龍谷ビジネスレビュー : 龍谷大学大学院経営学研究科紀要 = Ryukoku business review : bulletin of the Graduate School of Business Administration, Ryukoku University / 龍谷大学大学院経営学研究科紀要編集委員会編 (3) 2002.3

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資料種別: 記事
タイトル: 成果主義人事制度が「個人と組織の関係」に与える影響の考察--協働促進と職場コミュニティの相互関連性の再構築
著者・編者: 塩見博喜
著者標目: 塩見博喜
タイトル（掲載誌）: 龍谷ビジネスレビュー : 龍谷大学大学院経営学研究科紀要 = Ryukoku business review : bulletin of the Graduate School of Business Administration, Ryukoku University / 龍谷大学大学院経営学研究科紀要編集委員会編
巻号年月日等（掲載誌）: (3) 2002.3
掲載号: 3
掲載ページ: 18～29
掲載年月日（W3CDTF）: 2002-03
ISSN（掲載誌）: 1345-4560
ISSN-L（掲載誌）: 1345-4560
出版事項（掲載誌）: 京都 : 龍谷大学大学院経営学研究科編集委員会
出版地（国名コード）: JP
本文の言語コード: jpn
NDLC: ZD11
対象利用者: 一般
所蔵機関: 国立国会図書館
請求記号: Z71-E315
連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館雑誌記事索引
https://ndlsearch.ndl.go.jp
書誌ID（NDLBibID）: 6248083
http://id.ndl.go.jp/bib/6248083
整理区分コード: 632