厚生労働省調査研究委...

厚生労働省調査研究委報告書 インターンシップは企業にとって効果大--指導に当たる若手社員の成長、認知度の向上、学生配置による職場の活性化等

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厚生労働省調査研究委報告書 インターンシップは企業にとって効果大--指導に当たる若手社員の成長、認知度の向上、学生配置による職場の活性化等

国立国会図書館請求記号
Z2-322
国立国会図書館書誌ID
7303687
資料種別
記事
著者
厚生労働省
出版者
東京 : 労働法令
出版年
2005-04-08
資料形態
掲載誌名
労働法令通信 (通号 2040) 2005.4.8
掲載ページ
p.8~11
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資料種別
記事
著者・編者
厚生労働省
著者標目
タイトル(掲載誌)
労働法令通信
巻号年月日等(掲載誌)
(通号 2040) 2005.4.8
掲載通号
2040
掲載ページ
8~11
掲載年月日(W3CDTF)
2005-04-08
出版事項(掲載誌)
東京 : 労働法令