事例2 帝人 管理職...

事例2 帝人 管理職にはグループ全体の業績を反映。組合員は業績水準と改善度で評価 (事例 グループ業績の視点を取り入れた業績連動型賞与制度)

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事例2 帝人 管理職にはグループ全体の業績を反映。組合員は業績水準と改善度で評価

(事例 グループ業績の視点を取り入れた業績連動型賞与制度)

国立国会図書館請求記号
Z6-320
国立国会図書館書誌ID
7888320
資料種別
記事
著者
北井 弘
出版者
東京 : 産労総合研究所
出版年
2006-05-01
資料形態
掲載誌名
人事実務 43(991) 2006.5.1
掲載ページ
p.10~17
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資料種別
記事
著者・編者
北井 弘
著者標目
タイトル(掲載誌)
人事実務
巻号年月日等(掲載誌)
43(991) 2006.5.1
掲載巻
43
掲載号
991
掲載ページ
10~17