大和証券グループ本社--「総合職」から「カスタマーサービス職」までの4職制。グループ各社、職制をまたいだ併願を可能とし、優秀な人材を確保 (キャリア選択と適材適所を連動させる職種別採用)

大和証券グループ本社--「総合職」から「カスタマーサービス職」までの4職制。グループ各社、職制をまたいだ併願を可能とし、優秀な人材を確保

(キャリア選択と適材適所を連動させる職種別採用)

国立国会図書館請求記号: Z6-320
国立国会図書館書誌ID: 8920715

資料種別: 記事

著者: 山崎俊輔

出版者: 東京 : 産労総合研究所

出版年: 2007-10-01

資料形態: 紙

掲載誌名: 人事実務 44(1022) 2007.10.1

掲載ページ: p.6～11

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紙

資料種別: 記事
タイトル: 大和証券グループ本社--「総合職」から「カスタマーサービス職」までの4職制。グループ各社、職制をまたいだ併願を可能とし、優秀な人材を確保
著者・編者: 山崎俊輔
シリーズタイトル: キャリア選択と適材適所を連動させる職種別採用
著者標目: 山崎俊輔
タイトル（掲載誌）: 人事実務
巻号年月日等（掲載誌）: 44(1022) 2007.10.1
掲載巻: 44
掲載号: 1022
掲載ページ: 6～11
掲載年月日（W3CDTF）: 2007-10-01
出版事項（掲載誌）: 東京 : 産労総合研究所
出版地（国名コード）: JP
本文の言語コード: jpn
NDLC: ZE12
対象利用者: 一般
所蔵機関: 国立国会図書館
請求記号: Z6-320
連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館雑誌記事索引
https://ndlsearch.ndl.go.jp
書誌ID（NDLBibID）: 8920715
http://id.ndl.go.jp/bib/8920715
整理区分コード: 632

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