フィードバック探索行動が職務能力の伸長に結実するとき

• 資料種別: 記事
• タイトル: フィードバック探索行動が職務能力の伸長に結実するとき
• 著者標目: 宮本 知加子; 池田 浩
• 出版年月日等: 2024
• 出版年（W3CDTF）: 2024
• 並列タイトル等: Examining the Mediating Effect of Reflection on Experiences and the Moderating Effect of Motivation; ─経験の振り返りの媒介効果と動機の調整効果の検討─
• タイトル（掲載誌）: キャリアデザイン研究
• 巻号年月日等（掲載誌）: 20 0
• 掲載巻: 20
• 掲載号: 0
• 掲載ページ: 63-75
• 掲載年月日（W3CDTF）: 2024
• ISSN（掲載誌）: 18802753
• 出版事項（掲載誌）: Career Design Institute-JAPAN
• 本文の言語コード: ja
• 対象利用者: 一般
• DOI: 10.57448/cdij.20.0_63; https://doi.org/10.57448/cdij.20.0_63
• 連携機関・データベース: 国立情報学研究所 : CiNii Research; https://cir.nii.ac.jp/
• 提供元機関・データベース: Japan Link Center; https://japanlinkcenter.org/top

• 要約等: <p>本研究では、職場内でのフィードバック探索行動が職務能力の伸長に与える影響過程として、経験の振り返りを媒介するという仮説モデルを再検証すること、さらに、媒介分析の各変数間の関連の強さは、動機によってその効果が調整される可能性について検証することを目的とする。WEBアンケートを実施し、4企業の役職...