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救急搬送件数の急増と働き方改革への対応

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救急搬送件数の急増と働き方改革への対応

資料種別
記事
著者
湯本 哲也ほか
出版者
Japanese Society for Emergency Medicine
出版年
2024-12-28
資料形態
デジタル
掲載誌名
日臨救急医会誌 27 6
掲載ページ
p.765-771
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資料詳細

要約等:

<p>2024年4月から医師にも働き方改革が適用された。当院では救急搬送件数が直近3年間で3倍に急増した。これに対応するため院内外の協力・連携や下り搬送の体制強化,病院救命士の活用・育成によるタスク・シェア/ シフトの促進に努めてきた。その他,徹底したシフト制など働き方改革を進めてきた。また,大学病...

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書誌情報

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デジタル

資料種別
記事
出版年月日等
2024-12-28
出版年(W3CDTF)
2024-12-28
並列タイトル等
―岡山大学の取り組み―
タイトル(掲載誌)
日臨救急医会誌
巻号年月日等(掲載誌)
27 6
掲載巻
27
掲載号
6
掲載ページ
765-771
掲載年月日(W3CDTF)
2024-12-28
ISSN(掲載誌)
13450581
ISSN-L(掲載誌)
13450581
出版事項(掲載誌)
Japanese Society for Emergency Medicine
本文の言語コード
ja
対象利用者
一般
連携機関・データベース
国立情報学研究所 : CiNii Research
提供元機関・データベース
Japan Link Center

デジタル

要約等
<p>2024年4月から医師にも働き方改革が適用された。当院では救急搬送件数が直近3年間で3倍に急増した。これに対応するため院内外の協力・連携や下り搬送の体制強化,病院救命士の活用・育成によるタスク・シェア/ シフトの促進に努めてきた。その他,徹底したシフト制など働き方改革を進めてきた。また,大学病院としての使命でもある研究・教育にも注力してきた。2023年度の院内時間外勤務時間は2022年度のそれと比較して有意に減少したものの,働き方改革前後での全体的な満足度に変化はなかった。働き方改革は労働時間もさることながら,その中身が重要であり,救急科としての専門性や役割を発揮しながら,個々がやりがいを実感できる環境づくりが重要であるが,自己研鑽という名の時間外労働の実態は反映されにくく,地域救急医療体制維持と働き方改革とのバランスも今後の課題である。 </p>
DOI
10.11240/jsem.27.765
オンライン閲覧公開範囲
インターネット公開
連携機関・データベース
科学技術振興機構 : J-STAGE