インフォーマルリーダーの苦悩

• 資料種別: 記事
• タイトル: インフォーマルリーダーの苦悩
• 著者標目: 池田 めぐみ; 杉山 昂平; 番匠 武蔵; 田中 聡
• 出版年月日等: 2025
• 出版年（W3CDTF）: 2025
• 並列タイトル等: ―感謝および昇進可能性との不均衡さがもたらす心理的影響―
• タイトル（掲載誌）: 組織科学
• 巻号年月日等（掲載誌）: advpub 0
• 掲載巻: advpub
• 掲載号: 0
• 掲載年月日（W3CDTF）: 2025
• ISSN（掲載誌）: 02869713
• 出版事項（掲載誌）: The Academic Association for Organizational Science
• 本文の言語コード: ja
• 件名標目: インフォーマルリーダーシップ; 努力報酬不均衡モデル; 情緒的消耗感; 職務満足感
• 対象利用者: 一般
• DOI: 10.11207/soshikikagaku.20250804-1; https://doi.org/10.11207/soshikikagaku.20250804-1
• 異版: 1
• 連携機関・データベース: 国立情報学研究所 : CiNii Research; https://cir.nii.ac.jp/
• 提供元機関・データベース: Japan Link Center; https://japanlinkcenter.org/top

• 要約等: <p>インフォーマルリーダーシップ行動が行為者に与える負の影響は，先行研究において見逃されてきた．本稿は，努力報酬不均衡モデルに基づき，この行動の負の側面について検討した．その結果，インフォーマルリーダーシップ行動と感謝の不均衡は情緒的消耗感と正の関連を持ち，インフォーマルリーダーシップ行動と昇進可...