「70歳就業時代」に労使はどう向き合うべきか

資料種別: 文書・図像類

著者: 後藤, 究ほか

出版者: 長崎県立大学

出版年: 2023-03-31

資料形態: デジタル

ページ数・大きさ等: -

NDC: -

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資料に関する注記

一般注記：: type:Other高年齢者等の雇用の安定等に関する法律（高年齢者雇用安定法）の近時の改正（2020年３月成立・2021年４月施行）によって、努力義務というソフトな形ではあるものの、事業主には雇用する高年齢労働者のための70歳までの就業機会の確保が要請されることとなった。本研究は、かかる法改正の状況...

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書誌情報

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デジタル

資料種別: 文書・図像類
タイトル: 「70歳就業時代」に労使はどう向き合うべきか
著者・編者: 後藤, 究
GOTO, Kiwamu
著者標目: 後藤, 究
GOTO, Kiwamu
出版事項: 長崎県立大学
出版年月日等: 2023-03-31
出版年（W3CDTF）: 2023-03-31
タイトル（掲載誌）: 学長裁量研究成果報告書
巻号年月日等（掲載誌）: 令和4年度佐世保校
掲載巻: 令和4年度
掲載号: 佐世保校
掲載ページ: 26-32
ISSN（掲載誌）: ISSN : 2758-6030
本文の言語コード: jpn
件名標目: 高年齢者雇用安定法
再（継続）雇用
70歳就業
対象利用者: 一般
一般注記: type:Other
高年齢者等の雇用の安定等に関する法律（高年齢者雇用安定法）の近時の改正（2020年３月成立・2021年４月施行）によって、努力義務というソフトな形ではあるものの、事業主には雇用する高年齢労働者のための70歳までの就業機会の確保が要請されることとなった。本研究は、かかる法改正の状況を受け、「70歳就業時代」の到来を見据えつつ、高年齢期における働き方の「質」をめぐる問題を検討するものであり、労使双方の利害を適正に調整するための「高年齢期の雇用保障・労働条件設定のあるべき姿」を法的・人事管理的視点からの提言として取りまとめることを目的としている。なお、本研究は、計３年間を研究期間として予定しており、上記提言の取りまとめも最終年度（令和６年度）に実施する予定である。初年度に当たる令和４年度においては、文献研究及び判例分析を重点的に実施しており、一部、その成果を原稿化して公表している。
identifier:http://reposit.sun.ac.jp/dspace/handle/10561/1960
一次資料へのリンクURL: http://reposit.sun.ac.jp/dspace/bitstream/10561/1960/1/R4%e4%bd%905_goto.pdf
http://reposit.sun.ac.jp/dspace/bitstream/10561/1960/1/R4%e4%bd%905_goto.pdf
オンライン閲覧公開範囲: 限定公開
連携機関・データベース: 国立情報学研究所 : 学術機関リポジトリデータベース（IRDB）（機関リポジトリ）
https://irdb.nii.ac.jp
提供元機関・データベース: 長崎県立大学 : 長崎県立大学学術リポジトリ