日本の一般従業員におけるプレゼンティーズムと労働職場関連因子、個人的因子および健康関連因子との関連

• 資料種別: 博士論文
• タイトル: 日本の一般従業員におけるプレゼンティーズムと労働職場関連因子、個人的因子および健康関連因子との関連
• 著者・編者: 後藤, 英子
• 著者標目: 後藤, 英子
• 出版年月日等: 2022-02-16
• 出版年（W3CDTF）: 2022-02-16
• 並列タイトル等: Associations between presenteeism and job and workplace factors, personal factors, and health and physical factors among general employees in Japan
• 授与機関名: 東京大学
• 授与年月日: 2022-02-16
• 報告番号: 甲第38859号
• 学位: 博士(医学)
• 本文の言語コード: eng
• 対象利用者: 一般
• 一般注記: 学位の種別: 課程博士; 審査委員会委員 : （主査）東京大学教授 江頭 正人, 東京大学講師 鎌田 真光, 東京大学教授 秋下 雅弘, 東京大学准教授 槇野 陽介, 東京大学准教授 今井 健
• DOI: 10.15083/0002008836
• オンライン閲覧公開範囲: インターネット公開
• 連携機関・データベース: 国立情報学研究所 : 学術機関リポジトリデータベース（IRDB）（機関リポジトリ）; https://irdb.nii.ac.jp
• 提供元機関・データベース: 東京大学 : 東京大学学術機関リポジトリ