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書誌情報
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- 資料種別
- 文書・図像類
- 著者・編者
- 本間,利通 / 串田,ゆか
- 著者標目
- 並列タイトル等
- ヤクザイシ ノ ソシキ コミットメント ト ショクギョウ コミットメント カカリツケ ヤクザイシ ト ヒ カカリツケ ヤクザイシ ノ ヒカク
- 本文の言語コード
- jpn
- 対象利用者
- 一般
- 一般注記
- type:80 大阪経大学会「Working Paper」本研究の⽬的は、薬剤師の組織コミットメントと職業コミットメントに着⽬して、かかりつけ薬剤師と⾮かかりつけ薬剤師の⽐較をすることである。Meyer & Allen(1997)による組織コミットメントの3要素モデルに基づいた組織コミットメント尺度と職業コミットメント尺度を改良するための予備調査としての側⾯も本研究は持つ。⼤阪に本社がある調剤薬局に勤務する薬剤師60⼈を対象として、組織に対する関わり⽅を組織コミットメントとして、職業に対する関わり⽅を職業コミットメントとして測定した。Welch 検定により、かかりつけ薬剤師と⾮かかりつけ薬剤師の組織コミットメントと職業コミットメントの⽐較を⾏った。組織コミットメントの存続的要素と、職業コミットメントの存続的要素と規範的要素について、かかりつけ薬剤師と⾮かかりつけ薬剤師の間で差が⾒られた。専⾨職の経営管理において、それぞれのコミットメントの違いに着⽬することで、専⾨職の特殊性に対応可能となると本研究は考える。
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