「競争選好と労働成果」 : Willingness to Compete and Work Incentives

資料種別: 文書・図像類

著者: 山並, 千佳

出版者: Osaka School of International Public Policy, Osaka University

出版年: 2019-03-25

資料形態: 紙

ページ数・大きさ等: -

NDC: -

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資料に関する注記

一般注記：: この論文では，非認知能力と生産性の関係に着目し，労働者が持つ競争への選好が，年収と労働意欲に与える影響を分析する．競争への選好は，生産性に直接関わる心理的特性であることに加えて，職業選択を通じて生涯賃金に影響を与えうる．先行研究によれば，競争を好むかどうかは先天的な要因だけでなく，成長期の環境によっ...

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資料種別: 文書・図像類
タイトル: 「競争選好と労働成果」 : Willingness to Compete and Work Incentives
タイトルよみ: キョウソウ　センコウ　ト　ロウドウ　セイカ
著者・編者: 山並, 千佳
著者標目: 山並, 千佳ヤマナミ, チカ
出版事項: Osaka School of International Public Policy, Osaka University
出版年月日等: 2019-03-25
出版年（W3CDTF）: 2019-03-25
タイトル（掲載誌）: OSIPP Discussion Paper
巻号年月日等（掲載誌）: DP-2019-J-004
掲載巻: DP-2019-J-004
掲載ページ: 1-25
本文の言語コード: jpn
件名標目: 不況
競争選好
労働意欲
対象利用者: 一般
一般注記: この論文では，非認知能力と生産性の関係に着目し，労働者が持つ競争への選好が，年収と労働意欲に与える影響を分析する．競争への選好は，生産性に直接関わる心理的特性であることに加えて，職業選択を通じて生涯賃金に影響を与えうる．先行研究によれば，競争を好むかどうかは先天的な要因だけでなく，成長期の環境によっても変化し，とくに不況経験といった外生的なショックにより影響される．そこで競争選好を持つかどうかの操作変数として青年期の不況経験を用いることで，競争選好を持つことが生産性や労働意欲に与える影響を分析する．日本のデータを用いた分析の結果，まず，青年期に不況を経験すると競争選好の形成が阻害されることがわかる．そして，不況経験により競争を回避する選好を持つようになると労働意欲が低下する（不況経験が無いと競争選好を持つようになり労働意欲が高まる）ことが示される．偶然にも青年期に不況に直面した者は，競争を嫌うようになることを通じて，就労後の労働意欲が低下すると言える．
参照（URI）: http://www.osipp.osaka-u.ac.jp/archives/DP/2019/DP2019J004.pdf
URI
http://www.osipp.osaka-u.ac.jp/archives/DP/2019/DP2019J004.pdf
連携機関・データベース: 国立情報学研究所 : 学術機関リポジトリデータベース（IRDB）（機関リポジトリ）
https://irdb.nii.ac.jp
提供元機関・データベース: 大阪大学 : 大阪大学学術情報庫　桜華