ERG理論に基づく公正関心モデル

• 資料種別: 記事
• タイトル: ERG理論に基づく公正関心モデル
• タイトルよみ: ERG リロン ニ モトズク コウセイ カンシン モデル
• 著者・編者: 謝, 暁静
• 出版事項: 大阪市立大学経営学会
• 出版年月日等: 2009-05
• 出版年（W3CDTF）: 2009
• 並列タイトル等: The Justice Concern Model Based on the ERG Theory
• タイトル（掲載誌）: 経営研究
• 巻号年月日等（掲載誌）: 60 1
• 掲載巻: 60
• 掲載号: 1
• 掲載ページ: 35-53
• ISSN（掲載誌）: ISSN : 0451-5986
• 件名標目: 公正理論; 欲求理論; 公正関心; 統合
• 対象利用者: 一般
• 一般注記: 出版タイプ： VoR
• 記録形式（IMT）: application/pdf
• 一次資料へのリンクURL: 本文 （fulltext）; https://ocu-omu.repo.nii.ac.jp/record/2000638/files/DBa0600103.pdf
• オンライン閲覧公開範囲: インターネット公開
• 関連情報（NCID）: AN00069015; https://ci.nii.ac.jp/ncid/AN00069015
• 連携機関・データベース: 国立情報学研究所 : 学術機関リポジトリデータベース（IRDB）（機関リポジトリ）; https://irdb.nii.ac.jp
• 提供元機関・データベース: 大阪公立大学 : 大阪市立大学学術機関リポジトリ

• 要約等: 1 序論 : 近年、中国における多くの企業において、従業員の動機づけのため、業績に応じた賃金制度、いわゆる成果主義賃金を導入する傾向が見られる。このような制度の導入につれて、企業の短期的な業績が上昇する一方で、賃金の格差や従業員の離職率、不満などが増大している。一部の人々が先に豊かになることは確かに...