アジアの日系企業と現地企業における組織文化の解明に関する研究

• 資料種別: 文書・図像類
• タイトル: アジアの日系企業と現地企業における組織文化の解明に関する研究
• 著者・編者: 曺, 斗燮; 澤木, 聖子
• 著者標目: 曺, 斗燮; 澤木, 聖子
• 出版年月日等: 1999-04
• 出版年（W3CDTF）: 1999-04
• 本文の言語コード: jpn
• 件名標目: Asian Management System; Japanese management system; Job satisfaction; Joint venture; corporate culture; transferability; アジア的経営; 日本システム; 日本的経営; 日系企業; 欧米システム; 現地企業; 移転可能性; 組織文化; 職務満足度
• 対象利用者: 一般
• 一般注記: 科学研究費補助金 研究種目:国際学術研究 課題番号:10041067 研究代表者:ちよ斗変 研究期間:1998-1998年度
• 記録形式（IMT）: application/pdf
• 一次資料へのリンクURL: 10041067.pdf （fulltext）; https://nagoya.repo.nii.ac.jp/record/11208/files/10041067.pdf
• オンライン閲覧公開範囲: インターネット公開
• 連携機関・データベース: 国立情報学研究所 : 学術機関リポジトリデータベース（IRDB）（機関リポジトリ）; https://irdb.nii.ac.jp
• 提供元機関・データベース: 名古屋大学 : 名古屋大学学術機関リポジトリ

• 要約等: 本研究の目的は、アジアの日系企業と現地企業における組織文化の相違を解明し、アジア的経営システムの開発可能性を模索するという点にある。海外の日系企業を訪問調査すると、日本的経営・日本的生産システムの評価をめぐって二つの意見が対立していることがしばしばある。一方は、日本人の考え方や経営方式は特異な側面が...