就活終われハラスメントと日本的雇用

資料に関する注記

一般注記：: 第69回数理社会学会大会報告要旨集(新型コロナウィルスの影響により大会も要旨集公開も中止)就職活動終われハラスメントが日本的雇用に起因することを解明 --内資・年功序列・古い設立年の企業がオワハラをしやすい--. 京都大学プレスリリース. 2020-03-17.

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資料種別: 文書・図像類
タイトル: 就活終われハラスメントと日本的雇用
著者・編者: 太郎丸, 博
水野, 幸輝
著者標目: 太郎丸, 博
水野, 幸輝
出版年月日等: 2020
出版年（W3CDTF）: 2020
掲載ページ: 1-4
本文の言語コード: jpn
NDC: 360
対象利用者: 一般
一般注記: 第69回数理社会学会大会報告要旨集(新型コロナウィルスの影響により大会も要旨集公開も中止)
就職活動終われハラスメントが日本的雇用に起因することを解明 --内資・年功序列・古い設立年の企業がオワハラをしやすい--. 京都大学プレスリリース. 2020-03-17.
記録形式（IMT）: application/pdf
一次資料へのリンクURL: owahara.pdf （fulltext）
http://repository.kulib.kyoto-u.ac.jp/dspace/bitstream/2433/246211/1/owahara.pdf
オンライン閲覧公開範囲: インターネット公開
連携機関・データベース: 国立情報学研究所 : 学術機関リポジトリデータベース（IRDB）（機関リポジトリ）
https://irdb.nii.ac.jp
提供元機関・データベース: 京都大学 : 京都大学学術情報リポジトリ