並列タイトル等イリョウシャ ノ エンパワーメント ト メンタルヘルス ニ カンスル ケンキュウ : シンソツ カンゴショクシャ ノ ジコ コウリョクカン オ タカメル プログラム ノ カイハツ
一般注記type:研究報告書
主論文：医療者のエンパワーメントとメンタルヘルスに関する研究 : 新卒看護職者の自己効力感を高めるプログラムの開発
参考/雑誌論文１:新卒看護師の仕事に対する予想とのギャップと対処の実態 : 就職3ケ月後と6ケ月後の縦断的調査から,
参考/雑誌論文２:新卒看護師を対象にしたエンパワーメントプログラムの検討--"仲間"をキーワードにした入職時研修の試み
参考/雑誌論文３:新人ナースのエンパワーメントプログラム作成のプロセス 新人看護師に対する先輩看護師の自己表現態度について
参考/雑誌論文４:新人看護師の離職を防止するエンパワーメントプログラムの開発 (新人看護師の離職防止プログラム--エンパワーメントを引き出す「仲間づくり」研修)
参考/雑誌論文５:新人看護師の「ピアカウンセリング研修」実施の試み (新人看護師の離職防止プログラム--エンパワーメントを引き出す「仲間づくり」研修)
参考/雑誌論文６:新人看護師のフォローアップ研修--「フレッシュナースクラブ」の試み (新人看護師の離職防止プログラム--エンパワーメントを引き出す「仲間づくり」研修)
参考/雑誌論文７:新人看護師の仕事感の特徴
参考/雑誌論文８:新卒看護師の離職防止に向けた支援の検討 : 就職3か月の悩みと6か月の困ったことの分析
参考/学会発表１:新採用になった病院看護師の自尊感情と職業性ストレス・精神健康との関連
参考/学会発表２:新卒看護師の離職に関係する職務上の'悩みと仕事の継続理由－２県の新卒看護師を対象とした質問紙調査－
参考/学会発表３:新卒看護職者を対象にしたエンパワーメントプログラムの検討－“仲間”をキーワードにした入職時研修の試み－
参考/学会発表４:新卒看護職者の社会心理的特性とエンパワーメントプログラムの検討
参考/学会発表５:The development of prevention program for high turnover of newregistered nurses : peer-based support and empowerment
参考/学会発表６:就職1年目の看護師が捉える現在の自己像の特徴
参考/その他:宮崎県看護協会 仲間づくりとリフレッシュ！新人ナースフォローアップ研修, 看護, 60(1), 3-7, 2008
連携機関・データベース国立情報学研究所 : 学術機関リポジトリデータベース（IRDB）（機関リポジトリ）