アクションラーニング型の経験学習研修プログラム : WDBホールディングス株式会社の事例

• 資料種別: 規格・テクニカルリポート類
• タイトル: アクションラーニング型の経験学習研修プログラム : WDBホールディングス株式会社の事例
• 著者・編者: 松尾, 睦
• 出版事項: 神戸大学大学院経営学研究科
• 出版年月日等: 2013-03
• 出版年（W3CDTF）: 2013
• タイトル（掲載誌）: 神戸大学経営学研究科 Discussion paper
• 巻号年月日等（掲載誌）: 2013・13
• 掲載巻: 2013・13
• 対象利用者: 一般
• 一般注記: 出版タイプ： VoR
• 記録形式（IMT）: application/pdf
• 一次資料へのリンクURL: 81004872.pdf （fulltext）; https://da.lib.kobe-u.ac.jp/da/kernel/81004872/81004872.pdf
• オンライン閲覧公開範囲: インターネット公開
• 関連情報（URI）: URI; http://www.b.kobe-u.ac.jp/paper/2013.html
• 連携機関・データベース: 国立情報学研究所 : 学術機関リポジトリデータベース（IRDB）（機関リポジトリ）; https://irdb.nii.ac.jp
• 提供元機関・データベース: 神戸大学 : 神戸大学学術成果リポジトリKernel

• 要約等: 本稿の目的は、WDBホールディングス株式会社（以下、WDB)で実施された、アクションラーニング型の経験学習研修プログラムの概要を紹介することにある。企業における経験学習とは、日常の仕事経験を通して職務遂行に関する知識やスキルを獲得することを指す。しかし、こうした学習を促進するためには、単発的な研修だ...