「従業員の経営参加」としての従業員持株制度と企業の社会的責任

• 資料種別: 図書
• タイトル: 「従業員の経営参加」としての従業員持株制度と企業の社会的責任
• 著者・編者: 道野, 真弘
• 著者標目: 道野, 真弘
• 出版事項: 近畿大学
• 出版年月日等: 2011-01-01
• 出版年（W3CDTF）: 2011-01-01
• 並列タイトル等: Employee Share Ownership Plans as a measure for “participation in management” and Corporate Social Responsibility
• タイトル（掲載誌）: 科学研究費補助金研究成果報告書 (2011. )
• 掲載ページ: 1-3
• 本文の言語コード: jpn
• 件名標目: 企業組織法; 従業員持株制度; 企業の社会的責任
• 対象利用者: 一般
• 一般注記: 出版タイプ： VoR; 研究種目：基盤研究(C); 研究期間：2009～2011; 課題番号：21530101; 研究分野：社会科学; 科研費の分科・細目：法学・民事法学; Research Paper; application/pdf
• オンライン閲覧公開範囲: インターネット公開
• 関連情報: https://kaken.nii.ac.jp/d/r/70292084.ja.html
• 連携機関・データベース: 国立情報学研究所 : 学術機関リポジトリデータベース（IRDB）（機関リポジトリ）; https://irdb.nii.ac.jp
• 提供元機関・データベース: 近畿大学 : 近畿大学学術情報リポジトリ

• 要約等: 研究成果の概要（和文）：従業員持株制度に関する基礎的実証的研究として、アンケート調査を行った。また、各国の企業の社会的責任と従業員の経営参加に関する議論を調査した。アンケート調査では、上場会社において従業員持株制度は、株価の低迷する今でも比較的積極的に実施されていることが見て取れる。諸外国において、...