並列タイトル等Training using JMTR and related facilities in FY2021 and FY2022
一般注記材料試験炉部では、発電用原子炉の導入を検討しているアジア諸国をはじめとした海外の原子力人材育成及び将来の照射利用拡大、並びに国内の原子力人材の育成及び確保を目的とし、国内外の若手研究者・技術者を対象に、JMTR等の研究基盤施設を活用した実践型の実務研修を実施している。本研修は、国立研究開発法人科学技術振興機構の国際青少年サイエンス交流事業「さくらサイエンスプラン」に採択され、2021年度は新型コロナウイルスの感染拡大防止の観点から、オンラインでの開催とした。アジア地域の6か国から53名の若手研究者・技術者が参加した。また、2022年度は海外から日本国への入国規制が緩和されたことにより、アジア地域の4か国から7名の若手研究者・技術者が参加し、オンサイト研修を実施した。開催した研修の共通したカリキュラムとして、原子力エネルギー、照射試験、原子炉の管理、JMTRの廃止措置計画等に関する講義を行った。2021年度におけるオンラインでの研修では各国のエネルギー事情に関する情報交換を実施し、2022年度におけるオンサイト研修ではシミュレータを用いた運転、環境モニタリング等の実習やJMTR等の施設見学を行った。本報告書は、2021年度及び2022年度に実施した研修についてまとめたものである。
A practical training course using the JMTR (Japan Materials Testing Reactor) and other research infrastructures was held from November 29 to December 2 in 2021 for Asian young researchers and engineers. This course was adopted as International Youth Exchange Program in Science (SAKURA SCIENCE Exchange Program) which is the project of the Japan Science and Technology Agency, and this course aims to enlarge the number of high-level nuclear researchers/engineers in Asian countries which are planning to introduce a nuclear power plant, and to promote the use of facilities in future. In this year, from the viewpoint of preventing the spread of COVID-19 infection, it was decided to hold the event online. 53 young researchers and engineers joined the course from 6 countries. In FY2022, training programs with invitations were held due to the easing of restrictions on entry into Japan from overseas. 7 young researchers and engineers from4 Asian countries participated in the training from February 1 to 10, 2023.The common curriculum in the training course of FY2021 and FY2022 included lectures on nuclear energy, irradiation testing, safety management, JMTR decommissioning plan, etc. In the online session, conducted in FY2021, information exchange on the energy situation in each country was conducted. On-site training conducted in FY2022, included practical training on operation using simulations, environmental monitoring, etc. and facility tours of the JMTR, etc. Many participants could join the online training course, they created a diversity of expertise and made lively discussions during the information exchange. On-site training, while limited in number of participants, provided a good opportunity for personnel exchange through practical training and face-face communication. It is desirable to hold on-site training as long as circumstances permit. This report summarizes the training conducted in FY2021 and FY2022.
一次資料へのリンクURL/JAEA-Review-2023-036.pdf （fulltext）
連携機関・データベース国立情報学研究所 : 学術機関リポジトリデータベース（IRDB）（機関リポジトリ）
提供元機関・データベース日本原子力研究開発機構 : JOPSS:JAEA Originated Papers Searching System