組織の学習志向および学習プロセスに影響を及ぼす組織要因研究

• 資料種別: 文書・図像類
• タイトル: 組織の学習志向および学習プロセスに影響を及ぼす組織要因研究
• 著者・編者: 福田, 淳児; FUKUDA, Junji
• 著者標目: 福田, 淳児; https://nrid.nii.ac.jp/nrid/1000050248275/; FUKUDA, Junji
• 出版年月日等: 2015-05
• 出版年（W3CDTF）: 2015-05
• 並列タイトル等: Study of organizational learning orientation and the organizational elements influencing learning process
• タイトル（掲載誌）: 科学研究費助成事業 研究成果報告書
• 掲載ページ: 1-5
• 本文の言語コード: jpn
• 件名標目: 組織学習; 探索学習志向; 活用学習志向; マネジメント・コントロール・システム; 質問票調査
• 対象利用者: 一般
• 一般注記: 研究分野：管理会計
• 記録形式（IMT）: application/pdf
• 一次資料へのリンクURL: 15_kaken_24530577seika.pdf （fulltext）; https://hosei.ecats-library.jp/da/repository/00013239/15_kaken_24530577seika.pdf
• オンライン閲覧公開範囲: 限定公開
• 連携機関・データベース: 国立情報学研究所 : 学術機関リポジトリデータベース（IRDB）（機関リポジトリ）; https://irdb.nii.ac.jp
• 提供元機関・データベース: 法政大学 : 法政大学学術機関リポジトリ

• 要約等: 研究成果の概要 (和文) : 本研究では、文献レビューに基づき、探索および活用的な組織の学習志向に環境特性、組織の構造的特性およびマネジメント・コントロール・システム(MCS)の設計が及ぼす影響、学習志向が組織成員の行動にもたらす影響、さらに組織成員に対するMCSの影響が最終的な組織学習の成果に及ぼ...