ワークグループの文化的ダイバーシティ：ダイバーシティの効果とリーダーシップの役割に関する検討 [全文の要約]

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一般注記：: この博士論文全文の閲覧方法については、以下のサイトをご参照ください。https://www.lib.hokudai.ac.jp/dissertations/copy-guides/(主査) 教授坂川裕司, 准教授阿部智和, 准教授宇田忠司...

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資料種別: 博士論文
タイトル: ワークグループの文化的ダイバーシティ：ダイバーシティの効果とリーダーシップの役割に関する検討 [全文の要約]
著者・編者: ONYENEKE, GECHINTI BEDE
著者標目: ONYENEKE, GECHINTI BEDE
出版事項: Hokkaido University
出版年月日等: 2023-06-30
出版年（W3CDTF）: 2023-06-30
並列タイトル等: Cultural diversity in workgroups: Shedding light on its effects and the roles of leadership [an abstract of entire text]
寄与者: 坂川, 裕司
阿部, 智和
宇田, 忠司
授与機関名: 北海道大学
報告番号: 甲第15569号
学位: 博士(経営学)
本文の言語コード: eng
NDC: 330
対象利用者: 一般
一般注記: この博士論文全文の閲覧方法については、以下のサイトをご参照ください。
https://www.lib.hokudai.ac.jp/dissertations/copy-guides/
(主査) 教授坂川裕司, 准教授阿部智和, 准教授宇田忠司
経済学院（現代経済経営専攻）
オンライン閲覧公開範囲: インターネット公開
参照（URI）: HDL
http://hdl.handle.net/2115/90214
連携機関・データベース: 国立情報学研究所 : 学術機関リポジトリデータベース（IRDB）（機関リポジトリ）
https://irdb.nii.ac.jp
提供元機関・データベース: 北海道大学 : 北海道大学学術成果コレクション