日本企業におけるパフォーマンスモデルに関する研究―変革型リーダーシップ、社会関係資本の観点から―

• 資料種別: 博士論文
• タイトル: 日本企業におけるパフォーマンスモデルに関する研究―変革型リーダーシップ、社会関係資本の観点から―
• 著者標目: サトウ, ケイ
• 出版事項: 中央大学大学院事務室
• 授与機関名: 中央大学
• 授与年月日: 2018-07-27
• 報告番号: 甲第813号
• 学位: 博士(総合政策）
• 本文の言語コード: jpn
• 件名標目: 変革型リーダーシップ; 社会関係資本; チームワーク; パフォーマンス; チーム効力感; 理想化された影響; モチベーションの鼓舞; 個別配慮; 知的刺激; 信頼; 規範; ネットワーク
• 対象利用者: 一般
• 一般注記: application/pdf; 【学位授与の要件】中央大学学位規則第4条第1項 【論文審査委員主査】大橋 正和(中央大学総合政策学部教授) 【論文審査委員副査】青木 英孝(中央大学総合政策学部教授),林 正(中央大学総合政策学部准教授),花枝 英樹(一橋大学名誉教授)
• 記録形式（IMT）: application/pdf
• オンライン閲覧公開範囲: インターネット公開
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• 連携機関・データベース: 国立情報学研究所 : 学術機関リポジトリデータベース（IRDB）（機関リポジトリ）; https://irdb.nii.ac.jp
• 提供元機関・データベース: 中央大学 : 中央大学学術リポジトリ

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