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目次
I 活きた賃金体系をどう実現するか――〈実例・初任給の決め方,賃金体系の改善と運用の仕方〉
p10~28
II なぜ"資格制度"に踏み切るか〈職務給案を検討したライオン歯磨の場合〉
p30~42
III 初任給の決定と賃金調整をどうするか〈従業員の士気を高め,企業繁栄のために〉
p44~58
IV 中小企業の賃金はどうなっているか〈学歴,性別,産業別初任給と賃金事情〉
p60~88
企業診断勧告書シリーズ〈製造業・中村光学工業株式会社の例〉 /
p89~97
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