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目次
208(1):2013.7
- 境界決定の自律性とワーク・ライフ・バランス
p.1-19
- 多様な正社員と組織内公正性
p.21-36
- 従業員はいかに処遇を受容するか : 日本と中国の職場から
p.37-58
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書誌情報
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- 資料種別
- 雑誌
- ISSN
- 0387-3129
- ISSN-L
- 0387-3129
- タイトル
- タイトルよみ
- コクミン ケイザイ ザッシ
- 巻次・部編番号
- 208巻1号 2013年7月
- 著者標目
- 神戸大学経済経営学会 コウベ ダイガク ケイザイ ケイエイ ガッカイ ( 00287841 )典拠神戸經濟大學經濟研究所 コウベ ケイザイ ダイガク ケイザイ ケンキュウジョ ( 001301540 )典拠神戸商業大學大東亞研究所 コウベ ショウギョウ ダイガク ダイトウア ケンキュウジョ ( 001301531 )典拠神戸商業大学商業研究所 コウベ ショウギョウ ダイガク ショウギョウ ケンキュウジョ ( 00262515 )典拠神戸高等商業学校商業研究所 コウベ コウトウ ショウギョウ ガッコウ ショウギョウ ケンキュウジョ ( 00387154 )典拠
- 出版事項
- 出版年月日等
- 2013
- 出版年(W3CDTF)
- 2013