プレジデント = President

• 資料種別: 雑誌
• タイトル: プレジデント
• タイトルよみ: プレジデント
• 巻次・部編番号: 42(17)-42(19) 20040900-20041000
• 著者標目: プレジデント社 プレジデントシャ ( 00297717 )典拠; ダイヤモンドタイム社 ダイヤモンド タイムシャ ( 01172742 )典拠
• 出版事項: 東京 : プレジデント社
• 出版年月日等: 2004
• 出版年（W3CDTF）: 2004
• 出版表示等に関する注記: 出版者変遷: ダイヤモンド・タイム社 (1巻1号-15巻3号)
• 刊行巻次・年月次: 1巻1号 (1963年5月)-
• 大きさ: 28cm
• 並列タイトル等: President President; President
• その他のタイトル: President woman
• ISSN（掲載誌）: 0032-7751
• ISSN-L（掲載誌）: 0032-7751
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• NDLC: ZD25; ZD1
• 一般注記: 本タイトル等は最新号による; 刊行頻度の変更あり
• 改題等に関する注記: 52巻28号から53巻23号までは「President woman」と巻次共有, 59巻9号以降「President woman premier」と巻次共有
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: Z4-110
• 関連情報: 関連資料 : プレジデントfamily; https://ndlsearch.ndl.go.jp/books/R100000002-I000008347496; 巻次共有 : President next; https://ndlsearch.ndl.go.jp/books/R100000002-I025940649; 巻次共有 : President woman premier; https://ndlsearch.ndl.go.jp/books/R100000002-I029610687
• 改題後: 派生後 : President woman 53巻16号-; https://ndlsearch.ndl.go.jp/books/R100000002-I026421292
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 000000021010; http://id.ndl.go.jp/bib/000000021010
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版

目次

挑戦!松井秀喜の「大リーグ日記」(34)特別編 メジャー二年目の自信と日本球界への思い

特集 日本の経営者16人が登壇! 「上司力」錬成道場

総合講座 私の体験的「一皮むけるミドルの条件」 地図のない道を行く覚悟、未来に向かう夢--JR東海会長・葛西敬之 (特集 日本の経営者16人が登壇! 「上司力」錬成道場)

講座(1)「結果を出す思考と行動」必須5科目 (特集 日本の経営者16人が登壇! 「上司力」錬成道場)

花王会長・後藤卓也 現状認識--「現状不満足」の自己問答が「常識の罠」を見破る (特集 日本の経営者16人が登壇! 「上司力」錬成道場 ; 講座(1)「結果を出す思考と行動」必須5科目)

クローズアップニッポン(10)横山剣 クレイジーケンバンド--仕事をしながら歌うのがイイネッ!

特集 客を逃がす営業、逃さない営業

取引先に無視されるぐらいなら怒られてみろ! 「仮説力+優しさ」リピート客を掴む7つの法則 (特集 客を逃がす営業、逃さない営業)

Part1 常連客を直撃!「高くてもこの人から買う理由」 (特集 客を逃がす営業、逃さない営業)

虚々実々の駆け引きに競り勝つ3つの手がかりを紹介 お得意を増やせ!「顧客心理のウラ」を徹底分析 (特集 客を逃がす営業、逃さない営業)

クローズアップニッポン(11)雲仙・普賢岳噴火から一四年 灰と土砂から甦った町

特集 「考課と処遇のカラクリ」すべて教えます 「評価とやる気」の科学

「成果主義サラリーマン」の四割が不満、一割が納得…… 本邦初!「人事査定の闇」1300人本音分析 (特集 「考課と処遇のカラクリ」すべて教えます 「評価とやる気」の科学)

有力人事部座談会 「給料とポスト」実はここで差がつく (特集 「考課と処遇のカラクリ」すべて教えます 「評価とやる気」の科学)

同じ業績でも差が開くのはなぜか (特集 「考課と処遇のカラクリ」すべて教えます 「評価とやる気」の科学 ; 有力人事部座談会 「給料とポスト」実はここで差がつく)