法曹時報

• 資料種別: 雑誌
• タイトル: 法曹時報
• タイトルよみ: ホウソウ ジホウ
• 巻次・部編番号: 72巻12号 2020年12月
• 出版事項: 東京 : 法曹会
• 出版年月日等: 2020
• 出版年（W3CDTF）: 2020
• 大きさ: 21cm
• ISSN（掲載誌）: 0023-9453
• ISSN-L（掲載誌）: 0023-9453
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• NDLC: ZA11
• 一般注記: 本タイトル等は最新号による
• 総目次・総索引注記: 総目次・総索引あり
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: Z2-95
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 000000021780; http://id.ndl.go.jp/bib/000000021780
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版

目次

価格騰貴と履行に代わる損害賠償 : 売主による給付義務の不履行の場合

家庭裁判所事件の概況(1)家事事件

令和元年度の民事法務行政の歩み

民事関係 1 有期契約労働者と無期契約労働者との労働条件の相違が労働契約法(平成30年法律第71号による改正前のもの)20条に違反する場合における当該有期契約労働者の労働条件の帰すう 2 労働契約法(平成30年法律第71号による改正前のもの)20条にいう「期間の定めがあることにより」の意義 3 労働契約法(平成30年法律第71号による改正前のもの)20条にいう「不合理と認められるもの」の意義 4 無期契約労働者に対して皆勤手当を支給する一方で有期契約労働者に対してこれを支給しないという労働条件の相違が,労働契約法(平成30年法律第71号による改正前のもの)20条にいう不合理と認められるものに当たるとされた事例[平成30.6.1判決] (最髙裁判所判例解説 : 平成30年6月分 令和元年7,12月分)

民事関係 1 有期契約労働者が定年退職後に再雇用された者であることと労働契約法(平成30年法律第71号による改正前のもの)20条にいう「その他の事情」 2 有期契約労働者と無期契約労働者との個々の賃金項目に係る労働条件の相違が労働契約法(平成30年法律第71号による改正前のもの)20条にいう不合理と認められるものに当たるか否かについての判断の方法 3 無期契約労働者に対して能率給及び職務給を支給する一方で定年退職後に再雇用された有期契約労働者に対して能率給及び職務給を支給せずに歩合給を支給するという労働条件の相違が,労働契約法(平成30年法律第71号による改正前のもの)20条にいう不合理と認められるものに当たらないとされた事例[平成30.6.1判決] (最髙裁判所判例解説 : 平成30年6月分 令和元年7,12月分)