労政時報

• 資料種別: 雑誌
• ISSN: 1342-5250
• ISSN-L: 1342-5250
• タイトル: 労政時報
• タイトルよみ: ロウセイ ジホウ
• 巻次・部編番号: (3847)-(3851):2013.6.14-2013.8.23 (付録共)
• 著者・編者: 労務行政研究所 編
• 著者標目: 労務行政研究所 ロウム ギョウセイ ケンキュウジョ ( 00265455 )典拠
• 出版事項: 東京 : 労務行政
• 出版年月日等: 2013
• 出版年（W3CDTF）: 2013
• 出版表示等に関する注記: 3698号までの出版者: 労務行政研究所; 頒布者変遷: 労務行政 (-3698号)
• 刊行巻次・年月次: [ ]-
• 大きさ: <26-28>cm
• その他のタイトル: 日本教育問題通信 ニホン キョウイク モンダイ ツウシン
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• NDLC: ZE12
• 一般注記: 本タイトル等は最新号による; 刊行頻度の変更あり; 3699号以降の編者: 労務行政研究所; 号の重複: 809号; 大きさの変更あり
• 総目次・総索引注記: 総目次・総索引あり
• 改題等に関する注記: 継続前誌: 日本教育問題通信
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: Z6-219
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 000000024472; http://id.ndl.go.jp/bib/000000024472
• 全国書誌番号: 00024658
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版
• 整理区分コード: 131

目次

ここに注目! 労働法令のポイント 職業安定関係 雇用関係助成金制度の平成25年度改正概要

HR creation HRC interview 人事トップが語る 我が社の人事戦略(第1回)キヤノン 大野和人氏 取締役人事本部長 グローバル先進企業・キヤノンの人事トップが語る「企業理念」「人材の育成と評価」「働き方改革」

特集 企業における鳥インフルエンザ等の感染症対策 : 鳥インフルエンザA(H7N9)、マーズ(MERS)コロナウイルスの予防と対策

企業におけるBYODの導入・運用のポイント : 私物モバイルデバイスを業務利用させる際の実務対応 (特集 企業におけるBYODの導入・運用のポイント : 私物モバイルデバイスを業務利用させる際の実務対応)

BYODのルールづくり、セキュリティ対策事例 : 先行事例から安全な導入・運用のポイントを探る (特集 企業におけるBYODの導入・運用のポイント : 私物モバイルデバイスを業務利用させる際の実務対応 ; BYODのルールづくり、セキュリティ対策事例 : 先行事例から安全な導入・運用のポイントを探る)

ここに注目! 労働法令のポイント 社会保険・厚生関係 平成26年4月1日施行が決定した産休中の社会保険料免除等の内容と実務上の留意点

HRC Interview 山田久氏 株式会社日本総合研究所 調査部長/チーフエコノミスト 政労使での合意形成により「働かせ方」から「働き方の選択肢」を広げる改革を (読者とともに、これからの組織・人事の在り方を考える HR creation Open Discussion 「多様な正社員」の可能性と課題 : 専門家が語る"多様化"がもたらす変化と将来像)

HRC Interview 今野晴貴氏 NPO法人POSSE 代表 限定正社員を、無限定正社員にたどり着くまでの"ステップ"と位置づけてはならない (読者とともに、これからの組織・人事の在り方を考える HR creation Open Discussion 「多様な正社員」の可能性と課題 : 専門家が語る"多様化"がもたらす変化と将来像)

HRC Interview 武石恵美子氏 法政大学キャリアデザイン学部 教授 正社員の多様化は企業にとっても有用、制約のある働き方がスタンダードに (読者とともに、これからの組織・人事の在り方を考える HR creation Open Discussion 「多様な正社員」の可能性と課題 : 専門家が語る"多様化"がもたらす変化と将来像)

海外勤務者の安全対策 (特集 本誌特別調査 海外勤務者の安全対策の実態 : 43.0%が危機管理マニュアルを作成。一方で、緊急事態発生を想定した対策を講じていない企業は23.0%)

ここに注目! 労働法令のポイント 労働安全衛生関係 「陸上貨物運送事業における荷役作業の安全対策ガイドライン」の策定について

Keynote 「多様な正社員」の可能性と課題 (読者とともに、これからの組織・人事の在り方を考える HR creation Open Discussion 「多様な正社員」の可能性と課題 : 「正社員」の構造改革は進むのか)

HRC Interview 守島基博氏 一橋大学大学院商学研究科教授 多様化ありきの制度論に陥らず、ビジネス基点の発想で雇用モデルを検討すべき (読者とともに、これからの組織・人事の在り方を考える HR creation Open Discussion 「多様な正社員」の可能性と課題 : 「正社員」の構造改革は進むのか)

特集 本誌特別調査 人事労務諸制度の実施状況 : 176制度の実施率と、10制度の廃止状況を見る

これからの人事制度・人事管理の在り方 : 3調査から読み解く「正規・非正規、グループ、グローバル」の視点による人事のトータルシステム化 (特集 これからの人事制度・人事管理の在り方 : 3調査から読み解く「正規・非正規、グループ、グローバル」の視点による人事のトータルシステム化)

ここに注目! 労働法令のポイント 社会保険・厚生関係 改正健康保険法の概要と実務への影響

読者とともに、これからの組織・人事の在り方を考える HR creation HRエグゼクティブの羅針盤 : 企業の未来と人事の哲学(第7回)抜擢人事で日本企業は変われるのか

気づきや実践の場を設け、意識・行動変革を促す5社の事例 (特集 組織を強くする独自の人材育成策)

伊藤忠商事 新入社員教育に登山研修を導入、やり抜くことの大切さを体感させる (特集 組織を強くする独自の人材育成策)

サイボウズ 全社的なバックアップと「チームワーク創造メソッド」など独自の研修手法で世界一のチームワークを目指す (特集 組織を強くする独自の人材育成策)

ここに注目! 労働法令のポイント 労働安全衛生関係 19年ぶりに改訂された「職場における腰痛予防対策指針」のポイント

回答者の属性、所属企業の状況 (特集 本誌特別調査 人事担当者の現状と方向性 : 調査結果から探る、これからの人事部と人事担当者の要件)

｢人事部門の役割｣編 (特集 本誌特別調査 人事担当者の現状と方向性 : 調査結果から探る、これからの人事部と人事担当者の要件)

｢人事担当者のキャリア、意識と行動｣編 (特集 本誌特別調査 人事担当者の現状と方向性 : 調査結果から探る、これからの人事部と人事担当者の要件)

調査結果を専門家はこう見る (特集 本誌特別調査 人事担当者の現状と方向性 : 調査結果から探る、これからの人事部と人事担当者の要件)