商工ジャーナル 32(1) (通号 370)-32(6) (通号 375) 20060100-20060600(別綴:付録)

商工ジャーナル

32(1) (通号 370)-32(6) (通号 375) 20060100-20060600(別綴:付録)

国立国会図書館請求記号: Z4-381
国立国会図書館書誌ID: 000000027271

資料種別: 雑誌

著者: 商工中金経済研究所ほか

出版者: 商工中金経済研究所

出版年: 2006

資料形態: 紙

刊行頻度: -

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資料に関する注記

刊行巻次：: 1巻1号(1975年4月)-1巻9号(1975年12月),2巻1号通巻10号(1976年1月)-

一般注記：: 本タイトル等は最新号による出版者変遷: 日本商工経済研究所 (1巻1号-36巻3号)

関連資料・改題前後資料

吸収前：商工ジャーナル. 速報版 / 日本商工経済研究所 [編] 7巻1号-

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目次

提供元：国立国会図書館雑誌記事索引

32(1) (通号 370) 2006.1

グラビア挑む(49)根本特殊化学(株) 夜光塗料で世の中を明るくする世界トップ企業
中林明
p.1～3
2006年構造変化する社会への対応
p.13～33
今年〔2006年〕の日本経済を展望する (2006年構造変化する社会への対応)
櫨浩一
p.14～17
雇用の変化高齢者雇用と雇用不安定化へどう対応するか (2006年構造変化する社会への対応)
清家篤
p.18～21
シニア市場変化する団塊・シニア市場をどうとらえるか (2006年構造変化する社会への対応)
村田裕之
p.22～24

32(2) (通号 371) 2006.2

グラビア挑む(50)オタフクソース(株) "お好み焼"の文化とともに成長しトップメーカーに
中林明
p.1～3
特集多様化する人材力獲得戦略
p.13～30
インドのIT頭脳をどう活用するか--インド人IT技術者マニッシュ・プラブネ氏 (特集多様化する人材力獲得戦略)
マニッシュプラブネ
p.14～17
事例/有望な人材はどこに (特集多様化する人材力獲得戦略)
p.18～26
公的制度を活用し企業OBによる工程改善を実現--(株)アースダンボール (特集多様化する人材力獲得戦略 ; 事例/有望な人材はどこに)
二宮護
p.18～20

32(3) (通号 372) 2006.3

32(4) (通号 373) 2006.4

32(6) (通号 375) 2006.6

32(5) (通号 374) 2006.5

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書誌情報

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紙

資料種別: 雑誌
タイトル: 商工ジャーナル
タイトルよみ: ショウコウジャーナル
巻次・部編番号: 32(1) (通号 370)-32(6) (通号 375) 20060100-20060600(別綴:付録)
著者標目: 商工中金経済研究所ショウコウチュウキンケイザイケンキュウジョ ( 01192802 )典拠
日本商工経済研究所ニホンショウコウケイザイケンキュウジョ ( 00275352 )典拠
出版事項: 東京 : 商工中金経済研究所
出版年月日等: 2006
出版年（W3CDTF）: 2006
刊行巻次・年月次: 1巻1号(1975年4月)-1巻9号(1975年12月),2巻1号通巻10号(1976年1月)-
大きさ: 28cm
ISSN（掲載誌）: 1343-5469
ISSN-L（掲載誌）: 1343-5469
出版地（国名コード）: JP
本文の言語コード: jpn
NDLC: ZD25
一般注記: 本タイトル等は最新号による
出版者変遷: 日本商工経済研究所 (1巻1号-36巻3号)
所蔵機関: 国立国会図書館
請求記号: Z4-381
改題前: 吸収前 : 商工ジャーナル. 速報版 / 日本商工経済研究所 [編] 7巻1号-
https://ndlsearch.ndl.go.jp/books/R100000002-I000000027272
連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書
https://ndlsearch.ndl.go.jp
書誌ID（NDLBibID）: 000000027271
http://id.ndl.go.jp/bib/000000027271
目録規則: 国立国会図書館逐次刊行物目録規則

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