労働問題研究

• 資料種別: 雑誌
• タイトル: 労働問題研究
• タイトルよみ: ロウドウ モンダイ ケンキュウ
• 巻次・部編番号: (24)-(27) 19870100-19880700
• 著者・編者: 近畿大学労働問題研究所 [編]
• 著者標目: 近畿大学労働問題研究所 キンキ ダイガク ロウドウ モンダイ ケンキュウジョ
• 出版事項: 東大阪 : 近畿大学労働問題研究所
• 出版年月日等: 1987-1988
• 出版年（W3CDTF）: 1987-1988
• 刊行巻次・年月次: 1号(Apr. 1975)-32号(1991年3月)
• 大きさ: 26CM
• 並列タイトル等: Journal of labor problems Journal of labor problems
• ISSN（掲載誌）: 0285-4805
• ISSN-L（掲載誌）: 0285-4805
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• NDLC: ZE12
• 一般注記: 本タイトル等は最新号による; 特別号とも
• 総目次・総索引注記: 総目次・総索引あり
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: Z6-949
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 000000027423; http://id.ndl.go.jp/bib/000000027423
• 目録規則: 国立国会図書館逐次刊行物目録規則

目次

法定外労働時間の日独比較--西ドイツの残業規制から何を学べるか

コーポレート・アィデンティティ(C.I.)の現代的意義

日・英・中経営用語集(コンピュータ・情報処理)

アメリカ自動車産業における競争力の再生とマネジメントイノヴェーション〔含 英文〕

男女雇用機会均等法の施行状況

日・英・中経営用語集(国際経営・貿易編)

1920年代ベル・システムの経営労務方針をめぐって--E.K.ホールの労務理念とその実現

企業集団経営における「企業間人事異動」問題と個別企業経営における「企業内人事異動」問題

我が社の人材観と期待する大卒像(事例研究)

日本における国際経営の新展開とR.Z.ALIBER仮説--円高によって拍車のかかった我が国対外直接投資の分析をふまえて

造船不況期の大手造船所の競争力におよぼす構内下請企業の経済効果と逆効果--1974年～85年間のN造船所の事例研究

日・英・中経営用語集(労働経済編)

台湾におけるQC活動の考察

人材の流動化と組織の活性化

日独経営における管理コンフリクト--日独企業の派遣上司と現地人従業員の関係〔含 独文〕

日・英・中経営用語集(マーケティング編)(経営・会計一般編-2-)

鉄道国有化前在阪私鉄の一動向

外国人ビジネスマンとの交渉--6つの文化的分脈への招待

労働時間短縮の基本問題--所定外労働時間の短縮を中心として

日帝下韓国労働組合の組織誘因に関する研究