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38(1):2022.3
- Corruption and Hierarchy
p.1-23
- 株式分割バブル : マーケットセンチメントとバブルの膨張
p.25-41
- 養育に関するメッセージ・フレーミングと制御適合
p.61-75
- 職場内のサブグループ化知覚が個人の反応に及ぼす影響
p.77-96
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書誌情報
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- 資料種別
- 雑誌
- タイトル
- タイトルよみ
- ケイオウ ケイエイ ロンシュウ
- 巻次・部編番号
- 38巻1号 2022年3月
- 著者・編者
- 慶應義塾経営管理学会 編
- 著者標目
- 責任刊行者 ： 慶應義塾大学大学院経営管理研究科 ケイオウ ギジュク ダイガク ダイガクイン ケイエイ カンリ ケンキュウカ ( 00286990 )典拠
- 出版事項
- 出版年月日等
- 2022
- 出版年（W3CDTF）
- 2022
- 刊行巻次・年月次
- 1巻1号-
- 大きさ
- 26cm
- 並列タイトル等
- Keio business forum Keio business forumKeio business forum
- ISSN（掲載誌）
- 0387-7086
- ISSN-L（掲載誌）
- 0387-7086
- 出版地（国名コード）
- JP
- 本文の言語コード
- jpn
- 表現種別
- テキスト
- 機器種別
- 機器不用
- キャリア種別
- 冊子
- NDLC
- 一般注記
- 本タイトル等は最新号による
- 所蔵機関
- 国立国会図書館
- 請求記号
- Z4-477
- 改題前
- 継続前 : Keio business forum (ISSN:0387-706X)
- 連携機関・データベース
- 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書
- 書誌ID（NDLBibID）
- 000000032162
- 目録規則
- 日本目録規則1987年版改訂版