エルダー = Monthly elder : 高齢者雇用の総合誌

• 資料種別: 雑誌
• タイトル: エルダー : 高齢者雇用の総合誌
• タイトルよみ: エルダー : コウレイシャ コヨウ ノ ソウゴウシ
• 巻次・部編番号: 37(1)-37(12)=423-434:2015.1-2015.12
• 著者標目: 高齢障害求職者雇用支援機構 コウレイ ショウガイ キュウショクシャ コヨウ シエン キコウ ( 001092499 )典拠; 高齢障害者雇用支援機構 コウレイ ショウガイシャ コヨウ シエン キコウ ( 00939447 )典拠; 高年齢者雇用開発協会 コウネンレイシャ コヨウ カイハツ キョウカイ ( 00262842 )典拠
• 出版事項: 千葉 : 高齢・障害・求職者雇用支援機構 (出版)
• 出版年月日等: 2015
• 出版年（W3CDTF）: 2015
• 出版表示等に関する注記: 出版地の変更あり; 出版者変遷: 高年齢者雇用開発協会 (1巻1号-25巻9号)→ 高齢・障害者雇用支援機構 (22巻10号-33巻9号); 頒布者変遷: 労働調査会 (32巻1号-第47巻第3号)
• 刊行巻次・年月次: 1巻1号 = 1号 (昭和54年10月)-
• 大きさ: 29-30cm
• 並列タイトル等: Monthly elder Monthly elder; Monthly elder; 月刊エルダー ゲッカン エルダー; Elder; 高齢者雇用のための月刊誌 コウレイシャ コヨウ ノ タメノ ゲッカンシ; 35歳からの月刊雑誌!! 35サイ カラノ ゲッカン ザッシ; 35歳からの情報誌!! 35サイ カラノ ジョウホウシ; 高齢化社会に対応する月刊情報誌 コウレイカ シャカイ ニ タイオウ スル ゲッカン ジョウホウシ; 中高年のための月刊情報誌 チュウコウネン ノ タメノ ゲッカン ジョウホウシ
• ISSN（掲載誌）: 0388-3965
• ISSN-L（掲載誌）: 0388-3965
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• NDLC: ZE12
• 一般注記: 本タイトル等は最新号による; 並列タイトル変遷: Elder (1巻2号-2巻2号, 24巻4号-30巻4号); タイトル関連情報変遷: 中高年のための月刊情報誌 (1巻3号-2巻2号)→ 高齢化社会に対応する月刊情報誌 (2巻3号-2巻9号)→ 35歳からの情報誌!! (2巻10号)→ 35歳からの月刊雑誌 (2巻11号-11巻5号)→ 高齢者雇用のための月刊誌 (11巻9号-32巻7号)
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: Z6-1342
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 000000032976; http://id.ndl.go.jp/bib/000000032976
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版

目次

技を支える(vol.248)世界に誇れる江戸の美を伝える 江戸木版画摺師(すりし) 松崎啓三郎さん(77歳)

70歳現役をめざして (特集 70歳雇用企業に学ぶ)

企業事例 高齢者の活躍を期待して、71歳定年制を導入 助成金を活用して、職場環境の改善も実現 : 株式会社やまぐち食品(北海道) (特集 70歳雇用企業に学ぶ)

企業事例 経験豊かな高齢者が伝統の味を支え、おもてなしの心を次代へ継承 : 株式会社鮒忠(東京都) (特集 70歳雇用企業に学ぶ)

企業事例 老若混在する組織の強みを磨き上げ高齢社員も夢の実現掲げて働く : 四国管財株式会社(高知県) (特集 70歳雇用企業に学ぶ)

技を支える(vol.249)染色補正の匠は"衣料"総合病院の名医 染色仕上工(染色補正1級技能士) 小林一通(こばやしかずみち)さん(66歳)

インタビュー 慶應義塾長 清家篤氏に聞く 生涯現役社会における就労のあリ方 : 働くすべての世代を見据えた取組みを (特集 生涯現役社会実現のための道を探る)

生涯現役社会の実現に向けた高齢社員の戦力化 (特集 生涯現役社会実現のための道を探る)

生涯現役社会に向けての3つのハードル : 生涯現役社会の実現に向けた地域ワークショップから (特集 生涯現役社会実現のための道を探る)

生涯現役で働くために不可欠な就労マインドのリセット (特集 生涯現役社会実現のための道を探る)

技を支える(vol.250)世界を魅了するハードシェーク バーテンダー 上田和男さん(70歳)

被災地の雇用の現状と高齢労働者の活躍状況 (特集 震災後の復旧復興に力を尽くす高齢者)

酔仙酒造株式会社 麹師(こうじし) 柴田由紀雄さん 心と体で学んだ麹師の技を誇りに再び美酒の伝承に挑む (特集 震災後の復旧復興に力を尽くす高齢者)

菅野(かんの)食品株式会社 営業部長 佐藤裕(ゆたか)さん 豊かな営業経験で培われた商いの心を復興の力につなげる (特集 震災後の復旧復興に力を尽くす高齢者)

株式会社小野良組(おのりょうぐみ) 重機オペレーター 小山勇さん 身につけた技能と経験をフル稼働し気仙沼の復旧・復興に力を尽くす (特集 震災後の復旧復興に力を尽くす高齢者)

技を支える(vol.251)家族で創るリアルなミニチュア厨房 ミニ厨房庵(TYA Kitchen)・主宰 河合行雄(かわいゆきお)さん(65歳)

作業工程改善型の取組み事例 : 株式会社野村工具製作所 (特集 高齢者雇用最前線 : 「生涯現役をめざす職場づくり研究」の紹介)

制度改善型の取組み事例 : 株式会社延樂(えんらく) (特集 高齢者雇用最前線 : 「生涯現役をめざす職場づくり研究」の紹介)

高齢者雇用の推進に役立つ研究事業 (特集 高齢者雇用最前線 : 「生涯現役をめざす職場づくり研究」の紹介)

産業別高齢者雇用推進ガイドライン (特集 高齢者雇用最前線 : 「生涯現役をめざす職場づくり研究」の紹介)

技を支える(vol.252)生涯現役でオリジナル彫金の創作を究める 彫金作家:「ジュエリー佐々木」代表 佐々木正子さん(69歳)

高齢女性が働くということについて (特集 高齢女性社員が活躍する会社)

企業事例 シニア女性の就労の場を拡大するために 家事代行サービス事業に参入 (特集 高齢女性社員が活躍する会社)

企業事例 シニアの女性スタッフを拡大し主力戦力に 知識と経験が若手スタッフに気づきを与える (特集 高齢女性社員が活躍する会社)

女性ならではの健康問題を理解し働き続けられる環境を整えることが重要 : 独立行政法人労働者健康福祉機構 愛媛労災病院 院長 宮内文久(ふみひさ)氏に聞く (特集 高齢女性社員が活躍する会社)

技を支える(vol.253)安全第一、巨大船体を大切に吊り運ぶ 玉掛工・三井造船(株)スキルマスター 松田修さん(62歳)

快適職場づくりに欠かせない作業管理の考え方 (特集 高齢者雇用に役立つ 職場改善入門)

職場改善の考え方 (特集 高齢者雇用に役立つ 職場改善入門)

職場に生かすIE技法 (特集 高齢者雇用に役立つ 職場改善入門)

酪農用機械器具製造業における職場改善 (特集 高齢者雇用に役立つ 職場改善入門 ; 職場改善の実際)

技を支える(vol.254)シェフは黒子、レストランの主役はお客さま 『御茶ノ水 小川軒』オーナーシェフ 小川洋(ひろし)さん(67歳)

高齢者のための第2の新人教育 : キャリア・シフトチェンジ ワークショップの実践に向けて動き出したひとたち (特集 高齢者のための第2の新人教育 : 実践編)

シニア社員を活性化するための研修設計 (特集 高齢者のための第2の新人教育 : 実践編)

企業事例 「キャリア・シフトチェンジ」研修で高齢期の働き方を意識変革 : 株式会社モリタ (特集 高齢者のための第2の新人教育 : 実践編)

企業事例 継続雇用者のさらなる戦力化をめざし「就業意識向上研修」制度を活用 : カガミクリスタル株式会社 (特集 高齢者のための第2の新人教育 : 実践編)

技を支える(vol.255)画家の意図を尊重し劣化を止める絵画修復 絵画修復家 山領(やまりょう)まりさん(80歳)

地域再生に貢献する高齢者の就労について (特集 知識と経験を活かし、地域再生に貢献する)

子どもたちが安心して過ごせる場所で地域のシニアが生きがいをもって働く : 千葉県柏市・学習塾 ネクスファ (特集 知識と経験を活かし、地域再生に貢献する)

商店街でレストランを開店 ご近所の会話、ふれあいが生まれる : 東京都目黒区 公益社団法人目黒区シルバー人材センター (特集 知識と経験を活かし、地域再生に貢献する)

元気な高齢者の経験を生かし安心で快適な街づくりに挑戦 : 東京都品川区・中延商店街 街のお助け隊コンセルジュ (特集 知識と経験を活かし、地域再生に貢献する)

技を支える(vol.256)匠の心がキラリと光るオリジナル洋傘 洋傘職人 表谷清(おもてやきよし)さん(80歳)

がん治療と就労の両立をめぐる現状と課題 (特集 高齢期まで働くための治療と就労の両立)

がんから職場への復帰のために、職場がなすべきこと (特集 高齢期まで働くための治療と就労の両立)

企業事例 あらゆる手だてを考え、がん就労者を支援 会社を支える社員は家族の心で対応 : 株式会社エム・テック (特集 高齢期まで働くための治療と就労の両立)

企業事例 がん就労者に対する6つの就労支援を明文化 早期発見・早期治療にも力を入れる : ティーペック株式会社 (特集 高齢期まで働くための治療と就労の両立)

技を支える(vol.257)"園帽"の大量生産を支える裁断技能 帽子職人 篠田隆雄(しのだたかお)さん(74歳)

最優秀賞 京都中央信用金庫(京都府京都市) 経験豊富な高齢者が専門チームを結成し顧客対応技術の伝承を目指す (特集 高齢者が活躍する職場 平成27年度高年齢者雇用開発コンテスト : 厚生労働大臣表彰受賞企業事例から)

優秀賞 株式会社田村工務店(福島県郡山市) 高齢従業員の作業方法を改善し豊富な経験と技術を持つ人材の確保を実現 (特集 高齢者が活躍する職場 平成27年度高年齢者雇用開発コンテスト : 厚生労働大臣表彰受賞企業事例から)

優秀賞 東都金属印刷株式会社(千葉県船橋市) 「高齢従業員は会社の宝」を合言葉にだれもがいきいき働ける職場環境を構築 (特集 高齢者が活躍する職場 平成27年度高年齢者雇用開発コンテスト : 厚生労働大臣表彰受賞企業事例から)

特別賞 社会福祉法人長生園(ちょうせいえん)(京都府南丹(なんたん)市) 高齢従業員も活かすプロジェクトチームを結成 人材育成計画の策定と雇用の場の創出を目指す (特集 高齢者が活躍する職場 平成27年度高年齢者雇用開発コンテスト : 厚生労働大臣表彰受賞企業事例から)

技を支える(vol.258)全国に知られる出色(しゅっしょく)の大物ステンレス研磨 ステンレス研磨工 関誠(せきまこと)さん(76歳)

優秀賞 有限会社うえだ(福岡県大牟田(おおむた)市) 定年制を廃止して生涯現役で働くことができる環境を整備 高齢従業員が5割を占める職場の活性化を実現 (特集 高齢者が活躍する職場 平成27年度 高年齢者雇用開発コンテスト : 高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長表彰受賞企業事例から)

優秀賞 株式会社オートセンターモリ(三重県伊賀市) 新規事業の開拓で高齢者が活躍できる職場を創出 (特集 高齢者が活躍する職場 平成27年度 高年齢者雇用開発コンテスト : 高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長表彰受賞企業事例から)

優秀賞 株式会社光真製作所(こうしんせいさくしょ)(滋賀県草津市) 高齢者の豊かな経験を生かして新たな分野へチャレンジ (特集 高齢者が活躍する職場 平成27年度 高年齢者雇用開発コンテスト : 高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長表彰受賞企業事例から)

優秀賞 株式会社総合(そうごう)リサイクルセンター黒田(くろだ)(山梨県富士吉田市) 創業以来定年なしで年齢に応じた貢献を引き出す 体力の低下には職務内容の変更で対応 (特集 高齢者が活躍する職場 平成27年度 高年齢者雇用開発コンテスト : 高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長表彰受賞企業事例から)

技を支える(vol.259)繊細な熟練技、手動機による薄紙の抜き加工 紙工・抜き加工職人 伊藤七郎(いとうしちろう)さん(73歳)

高齢期まで働くための健康づくり (特集 高齢期まで働くために必要な健康づくりと体力づくり)

高齢期まで働くための体力づくり (特集 高齢期まで働くために必要な健康づくりと体力づくり)

社員の健康保持増進対策と産業保健スタッフの役割 : YKKグループの挑戦から (特集 高齢期まで働くために必要な健康づくりと体力づくり)

だれもが"いきいきと働ける職場"を目指して 全社員の心の健康状態を調査 : ダイキン工業株式会社 滋賀製作所 (特集 高齢期まで働くために必要な健康づくりと体力づくり)