大原社会問題研究所雑誌 = The journal of Ohara Institute for Social Research(381)

• 資料種別: 雑誌
• ISSN: 0912-9421
• ISSN-L: 0912-9421
• タイトル: 大原社会問題研究所雑誌
• タイトルよみ: オオハラ シャカイ モンダイ ケンキュウジョ ザッシ
• 巻次・部編番号: (381)
• 著者・編者: 法政大学大原社会問題研究所 編
• 著者標目: 法政大学大原社会問題研究所 ホウセイ ダイガク オオハラ シャカイ モンダイ ケンキュウジョ ( 00283199 )典拠
• 出版事項: 町田 : 法政大学大原社会問題研究所; 東京 : 法政大学出版局 (発売)
• 出版年月日等: 1990-08
• 出版年（W3CDTF）: 1990-08
• 刊行巻次・年月次: 329号 (1986年4月)-
• 大きさ: 26cm
• 並列タイトル等: The journal of Ohara Institute for Social Research The journal of Ohara Institute for Social Research; The journal of Ohara Institute for Social Research
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• NDLC: ZE12
• 一般注記: 本タイトル等は最新号による; No. 545以降の並列タイトル: The journal of Ohara Institute for Social Research; 329号から412号, 500号以降の編者: 法政大学大原社会問題研究所
• DOI: 10.11501/2868519; https://doi.org/10.11501/2868519
• 国立国会図書館永続的識別子: info:ndljp/pid/2868519; https://dl.ndl.go.jp/pid/2868519
• コレクション（個別）: 国立国会図書館デジタルコレクション > デジタル化資料 > 雑誌; https://dl.ndl.go.jp/collections/A00002
• 一般注記（コンテンツ）: 他のアイテム : info:ndljp/pid/9971249
• 製作者: 国立国会図書館
• 製作年（W3CDTF）: 2011-03-31
• 受理日（W3CDTF）: 2011-09-26T21:27:51+09:00
• 記録形式（IMT）: image/jp2
• オンライン閲覧公開範囲: 国立国会図書館内限定公開
• デジタル化資料送信: 図書館・個人送信対象外
• 遠隔複写可否（NDL）: 可
• 所蔵巻次・年月次（所蔵事項）: 329号 (1986年4月)-
• 請求記号: Z6-89
• 原資料（JPNO）: 00051022
• 掲載誌（国立国会図書館永続的識別子）: info:ndljp/pid/2895676; https://dl.ndl.go.jp/pid/2895676
• 改題前（国立国会図書館永続的識別子）: info:ndljp/pid/2385393; https://dl.ndl.go.jp/pid/2385393
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館デジタルコレクション; https://dl.ndl.go.jp

目次

働きがいと労使の対応--労働の人間化(QWL)をめぐる諸問題<特集>

米国自動車産業のQWL

L.E.デイビスの職務設計論の基礎

革新的組織と自己実現(調査報告)

日本における「ヒュ-マンリソ-ス・マネジメント」の課題と展望