南山経営研究 = Nanzan management review

• 資料種別: 雑誌
• タイトル: 南山経営研究
• タイトルよみ: ナンザン ケイエイ ケンキュウ
• 巻次・部編番号: 36巻3号(通号97) 2022年3月
• 著者標目: 南山大学経済経営学会 ナンザン ダイガク ケイザイ ケイエイ ガッカイ ( 00704920 )典拠
• 出版事項: 名古屋 : 南山大学経営学会
• 出版年月日等: 2022
• 出版年（W3CDTF）: 2022
• 刊行巻次・年月次: 1巻1号 (1986年4月)-第36巻第3号 (2022年3月)
• 大きさ: 21-26cm
• 並列タイトル等: Nanzan management review Nanzan management review; Nanzan management review
• ISSN（掲載誌）: 0912-6147
• ISSN-L（掲載誌）: 0912-6147
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• NDLC: ZD11; ZD23
• 一般注記: 本タイトル等は最新号による
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: Z3-2027
• 改題前: 分割前 : アカデミア. 経済経営学編 / 南山大学経済学会, 南山大学経営学会 編; https://ndlsearch.ndl.go.jp/books/R100000002-I000000027156
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 000000047354; http://id.ndl.go.jp/bib/000000047354
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版

目次

組織学習尺度の開発の試み : Flores et al. (2012)による尺度との比較を通じて

Mission Statement in Social Business Enterprises of Bangladesh

感情労働に伴う自己内の感情管理に関する研究 : 人は感情労働を通じてどのように感情を管理しているのか

大阪市立都島工業学校昭和12年電気科卒業者の戦中・戦後

「監査上の主要な検討事項」の強制適用年度における記載内容に関する考察 : 自動車業界における製品保証引当金を中心に