経営行動科学 = Japanese journal of administrative science

• 資料種別: 雑誌
• ISSN: 0914-5206
• ISSN-L: 0914-5206
• タイトル: 経営行動科学
• タイトルよみ: ケイエイ コウドウ カガク
• 巻次・部編番号: 20(2) 2007.6
• 著者・編者: 「経営行動科学」編集委員会 編
• 著者標目: 経営行動科学学会 ケイエイ コウドウ カガク ガッカイ ( 001092608 )典拠; 経営行動科学研究会 ケイエイ コウドウ カガク ケンキュウカイ ( 001200193 )典拠
• 出版事項: 東京 : 経営行動科学学会
• 出版年月日等: 2007
• 出版年（W3CDTF）: 2007
• 出版表示等に関する注記: 出版地の変更あり; 1巻1号から11巻2号までの出版者: 経営行動科学研究会
• 刊行巻次・年月次: 1巻1号 (昭和61年4月)-
• 大きさ: 26cm
• 並列タイトル等: Japanese journal of administrative science Japanese journal of administrative science; Japanese journal of administrative science; The Japanese journal of administrative science; The Japanese journal of administrative behavior
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn; eng
• NDLC: ZD25
• 一般注記: 本タイトル等は最新号による; 刊行頻度の変更あり; 並列タイトル変遷: The Japanese journal of administrative behavior (1巻1号-11巻2号)→ The Japanese journal of administrative science (12巻1号-18巻3号)
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: Z4-920
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 000000059584; http://id.ndl.go.jp/bib/000000059584
• 全国書誌番号: 00065135
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版
• 整理区分コード: 131

目次

人的資源管理研究へのマルチレベル分析の適用可能性:HRM施策と組織風土が職務態度・行動に与える影響の検討事例

フランチャイズ本部から店舗へのメッセージ伝達--メッセージ獲得と店舗内人間関係

現代の中年職業人が抱く不安感と心理的危機

Bank directorships and bidder's returns in Japanese takeovers

The effects on job attitude of perception of justice in the HRM system