連合

• 資料種別: 雑誌
• タイトル: 連合
• タイトルよみ: レンゴウ
• 巻次・部編番号: 15(1) (通号 168)-15(12) (通号 179) 20020400-20030300
• 著者・編者: 日本労働組合総連合会運動企画局 編
• 著者標目: 日本労働組合総連合会 ニホン ロウドウ クミアイ ソウレンゴウカイ ( 00259684 )典拠; 全日本民間労働組合連合会 ゼンニホン ミンカン ロウドウ クミアイ レンゴウカイ ( 00310103 )典拠
• 出版事項: 東京 : 日本労働組合総連合会
• 出版年月日等: 2002-2003
• 出版年（W3CDTF）: 2002-2003
• 出版表示等に関する注記: 出版者変遷: 全日本民間労働組合連合会 (1巻1号-2巻8号)
• 刊行巻次・年月次: 1巻1号 = 1号 (1988年4月)-第35巻第10号 = 通巻404号 (2023年3月号)
• 大きさ: 30cm
• ISSN（掲載誌）: 0916-3476
• ISSN-L（掲載誌）: 0916-3476
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• NDLC: ZE12
• 一般注記: 本タイトル等は最新号による; 編者変遷: 全日本民間労働組合連合会 (1巻1号-2巻8号)
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: Z6-3236
• 改題後: 継続後 : Rengo / 日本労働組合総連合会運動企画局 編; https://ndlsearch.ndl.go.jp/books/R100000002-I032730246
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 000000071852; http://id.ndl.go.jp/bib/000000071852
• 目録規則: 国立国会図書館逐次刊行物目録規則

目次

データ 「パート」と「フル」の関係 (パートのハートを知りたい)

パートタイム労働 連合が考えていること ワークシェアリングの時代をみすえて「典型」と「非典型」の垣根を取り払っていく (パートのハートを知りたい)

「2002春季生活闘争 パートの賃金引き上げ・処遇改善・均等待遇の確立に向けて」シンポジウムから 「塀の中の懲りない面々」のままでは変えられない (パートのハートを知りたい)

パートのハートを知りたい

WS ワークシェアリングで社会は変わるかな 政労使--合意の中身を検証 「緊急対応型」は本筋じゃないけど、雇用システムや働き方をトータルに見直すチャンス

シンポジウム「働く側からみた派遣労働」 自分の職場に、派遣、請負を導入する場合、組合はもっと注意すべきだ

バックアップ・ワールドカップ ボール製造と児童労働、ボランティア、韓国労働事情などなど

「有事3法」に対する連合の見解 議論は必要、しかし全体像が不明なのだから急いで成立させる必要はない

VDT労働に新ガイドライン あなたのVDT作業はどのタイプ どこまで職場に浸透できるかは組合の取り組みしだい

ゴム労連・三浦正義氏が報告 新ガイドライン論議のポイント 検討会の共通認識は、「このままでは健康障害がまん延する!」 (VDT労働に新ガイドライン あなたのVDT作業はどのタイプ どこまで職場に浸透できるかは組合の取り組みしだい)

これからの安全衛生管理は、「人間工学」で変わる! (VDT労働に新ガイドライン あなたのVDT作業はどのタイプ どこまで職場に浸透できるかは組合の取り組みしだい)

「個人情報保護法案」のどこが危ないのか ゆがんだメディアの法規制に「統制」の意図が見える

〈労調協共同調査・中間発表〉第2回 次代のユニオンリーダー・アンケート調査より 次代のリーダーたちの意識と希望 『近未来』の組合はどんな感じ?

動き出した税制改革論議 増税ではデフレ不況を深めるだけ、公平・公正にはほど遠い政府案

連合の税制改革案 給与所得者が申告納税もできる選択制の導入と不公平税制の是正を強く主張 (動き出した税制改革論議 増税ではデフレ不況を深めるだけ、公平・公正にはほど遠い政府案)

制裁解除にはまだ早い スー・チー氏からの伝言とビルマの夜明け前

いまビルマでなにが起こっているか?--日本企業のみなさま、いまはどうか援助をしないでください (制裁解除にはまだ早い スー・チー氏からの伝言とビルマの夜明け前)

2回目の評価委員会 連合運動の問題点で意見一致も 立派な言葉はあるが人を揺り動かすものがない

本気だして、パートにアタック! 6・14連合パートシンポジウム パートの組織化物語 「パートの問題は自分たちの問題である」という基本的視点をもとう

攻防ワークルール 労働分野の規制改革と対抗軸 組合は市場経済の健全な運営にとって不可欠

働くものの経済「学」 「神の見えざる手」に委ねた--市場原理至上主義の落とし穴

マネーゲームを勝ち抜いた一握りの勝者が富の大部分を占め、中流階層の崩壊を招いた (働くものの経済「学」 「神の見えざる手」に委ねた--市場原理至上主義の落とし穴)

教えて!主流経済学のここが分からない (働くものの経済「学」 「神の見えざる手」に委ねた--市場原理至上主義の落とし穴)

自殺者--できることなら助けたい!みんなそう思うよね〔含 インタビュー IMF・JC議長・鈴木勝利〕

連合主催の会議における講演から デフレ不況克服に必要なのは「切り捨て構造改革」から「人を活かす政策」への転換

「従業員(労働者)代表制」をどこまで知っているかな 気がつけばノンユニオン化がそこに

ヤリがいありそうな、でも大変そうな 『働くものの副業』現状分析

連合の時短闘争 〔2002年〕11月の合言葉は「ノーペイ・ノーワーク」 不払い残業撲滅のため「労働時間管理」の協定化に取り組む

連合の「21世紀社会保障ビジョン」が提案する 手が届く未来のカシコイ選択とは

雇用と老後の不安を取り除く『社保ビ』版「安心の処方せん」 (連合の「21世紀社会保障ビジョン」が提案する 手が届く未来のカシコイ選択とは)

休業をめぐる男たちの今〔含 インタビュー 財団法人自由時間デザイン協会研究主幹・丁野朗〕

続「気がつけばノンユニオン化がそこに」--無組合企業の組合観はこんなに厳しい

『働き方の多様化と労働時間等の実体調査』より サービス残業スパイラルからの脱出

サラリーマンの実態小説 疲労貯丸蔵の毎日 (『働き方の多様化と労働時間等の実体調査』より サービス残業スパイラルからの脱出)

チンギン屋さんに聞いた近ごろの賃金事情 成果主義で「生産は本当に上がったか?」

これからも人事・賃金システムは『人間基準』が基本 (チンギン屋さんに聞いた近ごろの賃金事情 成果主義で「生産は本当に上がったか?」)

能力、職務、成果で決まる「仕事総合決定型」へ (チンギン屋さんに聞いた近ごろの賃金事情 成果主義で「生産は本当に上がったか?」)

新春トップ対談 03年の労使の図を描く。景気、雇用、企業不祥事、春季生活闘争へ--奥田碩・日本経団連会長、笹森清・連合会長

この「不」の時代を生きる

企業も組合も不祥事という失敗から何を学ぶ? (この「不」の時代を生きる)

Let's start! 2003春季生活闘争は、雇用と生活を守り抜く闘い

課題は、「賃金カーブ維持・不払い残業撲滅・パートの均等待遇実現」 すべての働く人の労働条件底上げを通じて、求心力と波及力を再構築する! (Let's start! 2003春季生活闘争は、雇用と生活を守り抜く闘い)

「連合白書」ダイジェスト 2003春季生活闘争「再構築」 「痛み」の分かち合いではなく、「助け合い」の分かち合いで雇用と生活を守り抜こう! (Let's start! 2003春季生活闘争は、雇用と生活を守り抜く闘い)

産別組織が引っぱる春季生活闘争3つのテーマ (Let's start! 2003春季生活闘争は、雇用と生活を守り抜く闘い)

「ゆでガエル」に警告! こんなニッポン、労働者はなぜ怒らない?--熱くて飛び出すか、そのまま死ぬか?サラリーマンの「ゆでガエル現象」に臨界点が迫っている

もう進むしかない!均等待遇への道 組合の「ホンキ」がパートに伝わるかどうかのときがきた

第1のコース 職場で「均等待遇」を具体化する道 喧々諤々!判断基準と実践をめぐる声・声・声 (もう進むしかない!均等待遇への道 組合の「ホンキ」がパートに伝わるかどうかのときがきた)

自己啓発チャンピオンは誰だ?

医療改革へ連合が選んだ「第3の道」 抜本改革は「連合案」で行くしかない!