人材教育 : HRD magazine

• 資料種別: 雑誌
• タイトル: 人材教育 : HRD magazine
• タイトルよみ: ジンザイ キョウイク : HRD magazine
• 巻次・部編番号: 29巻4号(通号340) 2017年4月
• 著者標目: 日本能率協会マネジメントセンター ニホン ノウリツ キョウカイ マネジメント センター ( 00259525 )典拠; JMAM人材教育 JMAM ジンザイ キョウイク ( 00929699 )典拠; 日本能率協会 ニホン ノウリツ キョウカイ ( 00259589 )典拠
• 出版事項: 東京 : 日本能率協会マネジメントセンター
• 出版年月日等: 2017
• 出版年（W3CDTF）: 2017
• 出版表示等に関する注記: 出版者変遷: 日本能率協会 (-3巻9号)→ 日本能率協会マネジメントセンター (3巻10号-14巻7号)→ JMAM人材教育 (14巻8号-22巻3号)
• 刊行巻次・年月次: [1巻1号 = 1号 (1989年1月)]-30巻3号 = 351号 (2018年3月号)
• 大きさ: 28cm
• 並列タイトル等: JMAM human capital; Human resources development; 人材開発の実践情報誌 ジンザイ カイハツ ノ ジッセン ジョウホウシ
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• NDLC: ZD25
• 一般注記: 本タイトル等は最新号による; 並列タイトル変遷: Human resources development (-14巻12号)→ JMAM human capital (15巻1号-18巻11号); タイトル関連情報変遷: 人材開発の実践情報誌 (-27巻9号)
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: Z4-1209
• 改題後: 継続後 : Learning design; https://ndlsearch.ndl.go.jp/books/R100000002-I029066250
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 000000077582; http://id.ndl.go.jp/bib/000000077582
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版

目次

私の人材教育論 患者さんファーストの構想力で世界に挑むイノベーター集団をめざす 相良暁氏 小野薬品工業 代表取締役社長

フィードバックのゴールデンタイムは、1週間以内 新入社員の"習慣化"に必要なのは行動の具体化と十分なフォロー (特集 新入社員の"よい習慣"づくり)

キーワードは「振り返り」 経験から学ぶ習慣をつける新入社員研修のつくり方 (特集 新入社員の"よい習慣"づくり)

できたことの見える化と共有で自信を深める 生活習慣のセルフケアで自己を認め、受け入れる力を育む (特集 新入社員の"よい習慣"づくり)

前ラグビー日本代表メンタルコーチが教える 行動の定着化を図る"考える"習慣 荒木香織氏 園田学園女子大学 人間健康学部 総合健康学科 教授 (特集 新入社員の"よい習慣"づくり)