経営労務 : 経営労務コンサルタントのための専門誌

• 資料種別: 雑誌
• ISSN: 1343-554X
• ISSN-L: 1343-554X
• タイトル: 経営労務 : 経営労務コンサルタントのための専門誌
• タイトルよみ: ケイエイ ロウム : ケイエイ ロウム コンサルタント ノ タメノ センモンシ
• 巻次・部編番号: (通号 629・630) 2007.7・8
• 著者・編者: 日本経営教育センター経営労務コンサルタント部 編
• 著者標目: 日本経営教育センター ニホン ケイエイ キョウイク センター ( 00333073 )典拠
• 出版事項: 東京 : 日本経営教育センター経営労務コンサルタント部
• 出版年月日等: 2007
• 出版年（W3CDTF）: 2007
• 刊行巻次・年月次: [1号 (1965年7月)]-通巻702号 (2022年春季号)
• 大きさ: 26-30cm
• 並列タイトル等: 季刊経営労務 キカン ケイエイ ロウム
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• NDLC: ZD25
• 一般注記: 本タイトル等は最新号による; 刊行頻度の変更あり; 570号以降のタイトル関連情報: 経営労務コンサルタントのための専門誌
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: Z4-1360
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 000000084307; http://id.ndl.go.jp/bib/000000084307
• 全国書誌番号: 00089988
• 目録規則: 国立国会図書館逐次刊行物目録規則
• 整理区分コード: 131

目次

[日本経営教育センター]神奈川支部会員寄稿 成果主義の違和感

[日本経営教育センター]九州支部会員寄稿 労働トラブルを防ぐには

[日本経営教育センター]東海支部研修会 多面的考課制度

人を活かす企業

「裁判員」参加の障害事由 "仕事上の都合"が32.8%