女性と労働21 = 働く女性のトータル情報

• 資料種別: 雑誌
• ISSN: 1343-6902
• ISSN-L: 1343-6902
• タイトル: 女性と労働21
• タイトルよみ: ジョセイ ト ロウドウ 21
• 巻次・部編番号: 16(61)-16(64):2007.6-2008.4
• 著者標目: フォーラム女性と労働21 フォーラム ジョセイ ト ロウドウ 21 ( 001227474 )典拠
• 出版事項: 東京 : フォーラム・「女性と労働21」
• 出版年月日等: 2007-2008
• 出版年（W3CDTF）: 2007-2008
• 刊行巻次・年月次: v. 1, [1号] (1992年10月)-v. 23, no. 94 (2016年2月)
• 大きさ: 26cm
• 並列タイトル等: 働く女性のトータル情報 ハタラク ジョセイ ノ トータル ジョウホウ
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• NDLC: ZE12
• 一般注記: 本タイトル等は最新号による; 刊行頻度の変更あり; 増刊あり
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: Z6-B209
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 000000090532; http://id.ndl.go.jp/bib/000000090532
• 全国書誌番号: 00096248
• 目録規則: 国立国会図書館逐次刊行物目録規則
• 整理区分コード: 131

目次

特集 連続シンポジウム 多様化時代の雇用平等(第1回)

メイン報告 差別禁止とディーセントワーク--EUから (特集 連続シンポジウム 多様化時代の雇用平等(第1回))

シンポジウム 各論の提起と討論 (特集 連続シンポジウム 多様化時代の雇用平等(第1回))

欧州基本的権利憲章の第3編「平等」 (特集 連続シンポジウム 多様化時代の雇用平等(第1回))

ILO100号条約と勧告90号、111号条約と勧告100号 (特集 連続シンポジウム 多様化時代の雇用平等(第1回))

雇用差別解消の2つの意味と方法--女性雇用差別の場合を中心に、「職務重視」の管理を考える

特集 激論!討論! ラウンドテーブルへ 労働ビッグバン! 『美しい国日本』で生き延びられますか!?

特集 パート労働法改正の状況--パート労働法改正案が成立08年4月施行へ

OECD 対日経済審査報告書 2006年版 要旨

平成18年版 働く女性の実情

特集 雇用労働・均等政策のあり方

『雇用労働政策の基軸・方向性に関する研究会』報告書 「上質な市場社会」に向けて--公正、安定、多様性 (特集 雇用労働・均等政策のあり方)

雇用均等確保政策のあり方に関する研究会報告書 (特集 雇用労働・均等政策のあり方)

改正パート労働法の省令・指針の制定

改正パート労働法指針に関する意見 (改正パート労働法の省令・指針の制定)

特集 多様化のなかの差別禁止 改正均等法、改正パート労働法の施行

男女雇用機会均等対策基本方針 (特集 多様化のなかの差別禁止 改正均等法、改正パート労働法の施行)

労働者に対する性別を理由とする差別の禁止等に関する規定に定める事項に関し、事業主が適切に対処するための指針 (特集 多様化のなかの差別禁止 改正均等法、改正パート労働法の施行 ; 改正均等法・省令・指針)

事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての指針 (特集 多様化のなかの差別禁止 改正均等法、改正パート労働法の施行 ; 改正均等法・省令・指針)

パートタイム労働法・省令・指針・通達 (特集 多様化のなかの差別禁止 改正均等法、改正パート労働法の施行)