女性と労働21 = 働く女性のトータル情報

• 資料種別: 雑誌
• ISSN: 1343-6902
• ISSN-L: 1343-6902
• タイトル: 女性と労働21
• タイトルよみ: ジョセイ ト ロウドウ 21
• 巻次・部編番号: 18巻69号-19巻76号 2009年5月-2011年4月
• 著者標目: フォーラム女性と労働21 フォーラム ジョセイ ト ロウドウ 21 ( 001227474 )典拠
• 出版事項: 東京 : フォーラム・「女性と労働21」
• 出版年月日等: 2009-2011
• 出版年（W3CDTF）: 2009-2011
• 刊行巻次・年月次: v. 1, [1号] (1992年10月)-v. 23, no. 94 (2016年2月)
• 大きさ: 26cm
• 並列タイトル等: 働く女性のトータル情報 ハタラク ジョセイ ノ トータル ジョウホウ
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• NDLC: ZE12
• 一般注記: 本タイトル等は最新号による; 刊行頻度の変更あり; 増刊あり
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: Z6-B209
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 000000090532; http://id.ndl.go.jp/bib/000000090532
• 全国書誌番号: 00096248
• 目録規則: 国立国会図書館逐次刊行物目録規則
• 整理区分コード: 131

目次

特集 女性差別撤廃条約成立30年(2)北京+15 これからの目標と公約の実施へ

第三次男女共同参画基本計画策定にあたっての意見 労働政策の中心にジェンダー平等を (特集 女性差別撤廃条約成立30年(2)北京+15 これからの目標と公約の実施へ)

第3次男女共同参画計画改訂についての意見 (特集 女性差別撤廃条約成立30年(2)北京+15 これからの目標と公約の実施へ)

第54回婦人の地位委員会(北京+15)記録(抜粋) (特集 女性差別撤廃条約成立30年(2)北京+15 これからの目標と公約の実施へ)

労働者派遣法改正法案要綱に関する意見

特集 あすへの途を拓く(2)

労働政策の中心にジェンダー平等を (特集 あすへの途を拓く(2))

差別撤廃に向けた制度改革 (特集 あすへの途を拓く(2) ; 労働政策の中心にジェンダー平等を)

ポジティブ・アクション推進の要望 (特集 あすへの途を拓く(2) ; 労働政策の中心にジェンダー平等を)

雇用の場における育児問題--仕事と家庭の両立支援制度の充実 (特集 あすへの途を拓く(2) ; 労働政策の中心にジェンダー平等を)

第3次男女共同参画基本計画

特集 女性差別撤廃条約成立30年 現状と課題

介護職の賃金改善をめざして--同一価値労働同一賃金原則のアプローチから (特集 女性差別撤廃条約成立30年 現状と課題)

日本における国連女性差別撤廃条約の現状と課題--〇九年CEDAW「総括所見」を中心に (特集 女性差別撤廃条約成立30年 現状と課題)

女子差別撤廃委員会における女子差別撤廃条約実施状況 第6回報告の審議と最終見解について (特集 女性差別撤廃条約成立30年 現状と課題)

「北京+15」に向けて 国際婦人年(1975年)以降の国連及び国内の動きと最近の国際的動向 (特集 女性差別撤廃条約成立30年 現状と課題)

特集 働き方と生活保障--当面する課題を探る

社会の再生産の危機へ--逆機能する日本の生活保障システム (特集 働き方と生活保障--当面する課題を探る)

ジェンダーの視点で読む各政党の雇用・労働政策 (特集 働き方と生活保障--当面する課題を探る)

EU2008年に画期的な社会政策を展開--派遣労働者の均等待遇原則指令の採択・発効 (特集 働き方と生活保障--当面する課題を探る)

育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び雇用保険法の一部を改正する法律案要綱

特集 グローバル・多様化時代の雇用平等

第98回ILO総会 第6議題 ディーセント・ワークの中心にあるジェンダー平等(一般討議)[含 ディーセント・ワークの中心にある男女平等 2009年 第98回ILO総会 結論] (特集 グローバル・多様化時代の雇用平等)

EU・意思決定の場におけるジェンダー・バランス社会の創造に向かって--第七会期・欧州議会直接選挙を中心に (特集 グローバル・多様化時代の雇用平等)

男女共同参画審議会調査会中間報告 「新たな経済社会の潮流のなかで生活困難を抱える男女について…とりまとめにむけての論点整理」についての意見 (特集 グローバル・多様化時代の雇用平等)

ILO(国際労働機関)事務局 事務次長 ホワン・ソマヴィア殿 ILO憲章24条に基づく日本の男女賃金差別に関する100号条約(男女同一価値労働同一報酬条約)違反申立 (特集 グローバル・多様化時代の雇用平等)

特集 同一価値労働同一賃金の実現をめざして

同一価値労働同一賃金実施のための職務分析・職務評価方法と今後の課題 (特集 同一価値労働同一賃金の実現をめざして ; 介護職の賃金改善をめざして--職務分析・職務評価の調査結果と今後の課題)

介護職の賃金改善をめざして 自治労と東京ケアユニオンのとりくみ (特集 同一価値労働同一賃金の実現をめざして ; 介護職の賃金改善をめざして--職務分析・職務評価の調査結果と今後の課題)

質問と意見交換 (特集 同一価値労働同一賃金の実現をめざして ; 介護職の賃金改善をめざして--職務分析・職務評価の調査結果と今後の課題)

介護職の賃金改善をめざして--職務分析・職務評価の調査結果と今後の課題 (特集 同一価値労働同一賃金の実現をめざして)

特集 あすへの途を拓く

高齢期における就業--性別と"単身者性"との交錯 (特集 あすへの途を拓く)

男女間賃金格差解消に向けた労使の取組支援のためのガイドライン (特集 あすへの途を拓く)

持続可能な活力ある社会を実現する経済・雇用システム(雇用政策研究会報告の取りまとめについて) (特集 あすへの途を拓く)

成長戦略実行計画(工程表) (特集 あすへの途を拓く)