賃金・労務通信52(23)(1648)

• 資料種別: 雑誌
• タイトル: 賃金・労務通信
• タイトルよみ: チンギン ロウム ツウシン
• 巻次・部編番号: 52(23)(1648)
• 著者標目: 労働法令協会 ロウドウ ホウレイ キョウカイ ( 00260825 )典拠
• 出版事項: 東京 : 労働法令協会
• 出版年月日等: 1999-09
• 出版年（W3CDTF）: 1999-09
• 刊行巻次・年月次: v. 48, no.9 = 1494号 (1995年4月5日)-v. 64, no. 8 = 2052号 (2011年3月25日号)
• 大きさ: 26cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• NDLC: ZE12
• 一般注記: 本タイトル等は最新号による; 「モデル賃金の実態」に共通の巻次を与えている
• 総目次・総索引注記: 総目次・総索引あり
• DOI: 10.11501/2889953; https://doi.org/10.11501/2889953
• 国立国会図書館永続的識別子: info:ndljp/pid/2889953; https://dl.ndl.go.jp/pid/2889953
• コレクション（個別）: 国立国会図書館デジタルコレクション > デジタル化資料 > 雑誌; https://dl.ndl.go.jp/collections/A00002
• 製作者: 国立国会図書館
• 製作年（W3CDTF）: 2011-03-31
• 受理日（W3CDTF）: 2011-09-27T14:56:04+09:00
• 記録形式（IMT）: image/jp2
• オンライン閲覧公開範囲: 国立国会図書館内限定公開
• デジタル化資料送信: 図書館・個人送信対象
• 遠隔複写可否（NDL）: 可
• 所蔵巻次・年月次（所蔵事項）: v. 48, no.9 = 1494号 (1995年4月5日)-v. 64, no. 8 2052号 (2011年3月25日号)
• 請求記号: Z6-535
• 原資料（JPNO）: 00101156
• 掲載誌（国立国会図書館永続的識別子）: info:ndljp/pid/2896029; https://dl.ndl.go.jp/pid/2896029
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館デジタルコレクション; https://dl.ndl.go.jp

目次

能力・適性による人事管理を推進――低率ベア、ボーナス月数引下げで初の年収マイナス /

1 人事院総裁談話/公務員給与改定の勧告にあたって

人事院勧告

別紙第1/本年の給与改定の基本的考え方 /

別紙第2/職員の給与に関する報告 /