賃金・労務通信

• 資料種別: 雑誌
• タイトル: 賃金・労務通信
• タイトルよみ: チンギン ロウム ツウシン
• 巻次・部編番号: 57(1) (通号 1801)-57(11) (通号 1811) 20040100-20040400
• 著者標目: 労働法令協会 ロウドウ ホウレイ キョウカイ ( 00260825 )典拠
• 出版事項: 東京 : 労働法令協会
• 出版年月日等: 2004
• 出版年（W3CDTF）: 2004
• 刊行巻次・年月次: v. 48, no.9 = 1494号 (1995年4月5日)-v. 64, no. 8 = 2052号 (2011年3月25日号)
• 大きさ: 26cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• NDLC: ZE12
• 一般注記: 本タイトル等は最新号による; 「モデル賃金の実態」に共通の巻次を与えている
• 総目次・総索引注記: 総目次・総索引あり
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: Z6-535
• 改題前: 合併前 : 賃金通信 / 労働法令協会 [編]; https://ndlsearch.ndl.go.jp/books/R100000002-I000000015339; 合併前 : 労務管理通信; https://ndlsearch.ndl.go.jp/books/R100000002-I000000024608
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 000000095403; http://id.ndl.go.jp/bib/000000095403
• 目録規則: 国立国会図書館逐次刊行物目録規則

目次

新春展望 退職金制度を人事戦略の視点から考える--企業と従業員の対立を越えた協調点を探る

春季交渉方針/日本経団連 人件費上昇率は付加価値生産性の上昇率内に--貢献度反映した賃金制度においては一律的なベアは「論外」

2003年賃金引上げの実態 厚生労働省 ベア・定昇区別なしでは3分の1が賃金改定せず--春闘時に年間一時金交渉企業では賃金改定以上に賞与交渉に重点

2003年労働組合基礎調査 組織率は22年連続低下し19.6%--労働組合員数は9年連続で減少、連合が63.6%占める

労働経済指標 賃金の動き/毎勤統計〔2003年〕10月分

2003年版 中小企業の賃金事情(上)東京都 モデル賃金と実在者賃金の実態--都内300人未満の中小企業の賃金、労働時間、休日・休暇を探る

生計費資料/各都道府県人事委員会調べ 県庁所在都市の費目別・人員別標準生計費2003

「賃金センサス」「毎勤統計」活用の手引き(1)賃金センサス・毎勤統計の特徴

『2002年の労働争議』厚生労働省集計 争議件数1002件と5年ぶり増加--半日未満のストの4割増が影響、参加人員・労働損失日数は減少

04春闘 主要単産要求方針

主要単産 04年賃金改定要求方針--賃金カーブの維持・ベア、一時金、パートタイマー賃金の改善 (04春闘 主要単産要求方針)

労働時間短縮、雇用等の要求方針--労働時間短縮、労働時間管理の徹底、60歳以降の雇用確保、仕事と家庭の両立 (04春闘 主要単産要求方針)

04年3月卒業者の就職内定率/厚生労働省

03年版『中小企業の賃金事情』・下/東京都 諸手当の支給状況と労働時間の実態

今後の高年齢者雇用対策 労政審建議 06年4月から段階的に65歳雇用義務づけ--2013年に完成、労使協定で継続雇用対象者の基準設定も導入

02年度福利厚生費調査 日本経団連 現金給与比が過去最高の17.3%に上昇--現金給与総額と福利厚生費の合計は65万5249円、年間では786万3000円

「賃金センサス」「毎勤統計」活用の手引き(3)賃金センサスの概要と読み方

2003年平均全国消費者物価 総務省統計局 工業製品などの価格低下で5年連続下落--自己負担率引上げで診療代が上昇、他の費目は穏やかな動き

2003年平均労働力調査 総務省統計局 失業者数、失業率ともに13年ぶり低下--建設業や製造業で就業者数が減少、医療福祉分野で大幅増加が続く

2003年賃金事情等総合調査 中労委 大企業のモデル賃金と退職金水準--大学卒の退職金は2年前水準から低下、高校卒などでは回復

各商工会議所等調べ 最新・主要地域のモデル賃金の実態--賃金検討資料、地場・出先別などにみた各地の賃金水準

企業が求める若年者のエンプロイアビリティ 職業人意識、基礎学力など基本が大切--厚生労働省が実態調査から作成、YESプログラム実施へ

「賃金センサス」「毎勤統計」活用の手引き(4)賃金センサスの読み方(2)

2003年家計調査詳報 総務省 実質実収入・消費支出が6年連続減少--世帯主の定期収入・賞与が低下、消費支出も後退つづく

[04春闘交渉予測]住友生命総研 7年ぶりに前年の引上げ率上回る1.7%--中小企業は14年ぶりに上回る、春闘の賃上げ相場形成機能は低下

金属各社 春闘要求・交渉状況 基幹産業にふさわしい総合労働条件めざす--業績は改善、ベアなしで労働条件向上の振向け先が焦点 金属主要各社要求状況

「賃金センサス」「毎勤統計」活用の手引き(5)賃金センサスを実務で使う

各地方人事委員会調査 都道府県別 主要都市別 職種別賃金の実態2003

労働経済指標 賃金の動き/毎勤統計〔2003年〕12月分

連合 賃金・一時金・退職金 賃金関連労働条件の水準と動向--賃金改定でベア実施は2.5%、引下げは10.7%、モデル賃金も微減

2003年屋外労働者職種別賃金調査(建設業) 厚生労働省 建設業技能者の賃金2年連続低下--地域間格差は縮小、主要職種で最も高い電気工、低い鉄筋工

年金改革法案 厚生労働省 厚生年金の将来の給付と負担を法定--パートの厚年適用は5年経過後に検討、妻の年金の分割可能に

02年度派遣事業報告 厚生労働省 登録型の一般派遣事業所が大幅増--事業所数増加で1事業所当たり売上げは減少、派遣料金も低下

「賃金センサス」「毎勤統計」活用の手引き(6)毎勤統計の概要

生産性本部 能力・仕事別賃金の実態 仕事を軸とした賃金相場を調査--年功基準のモデル賃金から新たな賃金相場の情報提供めざす

04春闘交渉 総合労働条件の向上に高い自己評価--業績は一時金反映が顕著、成熟経済下の賃金決定システムの模索が続く

トラック運送事業の賃金実態 全日本トラック協会 職種別にみた賃金・賞与・退職金--賃金3.4%減、賃金+賞与では2.6%減と2年連続で前年を下まわる

「賃金センサス」「毎勤統計」活用の手引き(7)毎勤統計の読み方

03年賃金センサス 厚生労働省 中高年層で低下し年齢間格差は縮小--男女とも大学卒と短大卒で特に50代賃金の低下が顕著

最新モデル退職金の実態/関西経協 関西所在企業の退職金の実態--標準勤続者の退職金と勤続20年以上の実支給退職金

「賃金センサス」「毎勤統計」活用の手引き(最終回)毎勤統計の使い方

『燃料手当の支給実態』札幌商工会議所 世帯主の支給額が10万円超える--灯油価格の上昇など影響、支給基準のドラム缶換算数は9.77本

03年賃金事情調査 中央労働委員会 大企業の賃金制度とモデル賃金--実在者賃金、モデル年間一時金も調査、年俸制の導入率の伸びは鈍化

経営アカデミー報告(上)生産性本部 成果主義とソーシャル・キャピタルの構築--自律した人間のつながりによる協働作業が生産性を高める

労働経済指標 賃金の動き/毎勤統計〔2004年〕1月分

中労委『退職金事情』(上)退職金に貢献度を反映させる企業が増大--ポイント制など導入が上昇、賃金改定の算定基礎額への繰入率低下

人事制度の変容に関する調査 社会経済生産性本部 定昇のない企業が4割弱へ上昇--年俸制導入が頭打ち、職能給が退潮、役割給の普及が進展

夏のボーナス見通し UFJ総研 民間は1.5%増と2年連続の増加--民間準拠の公務員は引下げが続き7.0%減、官民の支給総額は0.2%の微増

新しい年金制度の提案1 経済同友会 報酬比例部分に拠出建て年金の導入を--企業は現行の6.79%を負担、基礎年金部分には目的消費税を導入

新しい年金制度の提案2 生産性本部 所得比例の拠出建て年金制度を提案--強制加入で安定化、基礎的な老後保障は最低保証年金が分担