人材ビジネス

• 資料種別: 雑誌
• タイトル: 人材ビジネス
• タイトルよみ: ジンザイ ビジネス
• 巻次・部編番号: 29(7)-29(12)=336-341:2014.7-2014.12
• 著者標目: オーピーエヌ オーピーエヌ ( 001271600 )典拠; オピニオン オピニオン ( 00296902 )典拠
• 出版事項: 東京 : オーピーエヌ
• 出版年月日等: 2014
• 出版年（W3CDTF）: 2014
• 出版表示等に関する注記: 10巻7号から32巻8号までの出版者: オピニオン
• 刊行巻次・年月次: 10巻7号 = 103号 (1995年8月)-
• 大きさ: 26cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• NDLC: ZE12
• 一般注記: 本タイトル等は最新号による
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: Z6-2179
• 改題前: 継続前 : 月刊人材派遣; https://ndlsearch.ndl.go.jp/books/R100000002-I000000046993
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 000000096723; http://id.ndl.go.jp/bib/000000096723
• 目録規則: 国立国会図書館逐次刊行物目録規則

目次

「外国人労働者」シリーズ(3)笑顔と礼儀を教え信頼を確立した『中国武漢市の湖北長江人力資源服務有限公司』 : 西日本地域に技能実習生を送り出して実績を重ねる

笹田学の企業人、アスリートを訪ねて One for all, all for one : 3rd season(3)アスリートの雇用支援で障がい者雇用を夢のある活動に : 障がい者アスリートに特化した採用支援サービスを展開 株式会社つなひろワールド

立法30年に向けた人材ビジネスの展望 8人の有識者の業界応援歌

笹田学の企業人、アスリートを訪ねて One for all, all for one : 3rd season(4)視覚障がい者ボウリングの競技者として、企業人として、ダイバーシティ&インクルージョン推進活動の担い手として活躍 : 森綾子さん(バークレイズ証券株式会社)

シニアセカンドキャリア推進協会 : 9・11シンポジウムに注目! 高齢者の雇用創出を派遣モデルで実現

『派遣の無期雇用化導入・経営者啓発セミナー』開催

笹田学の企業人、アスリートを訪ねて One for all, all for one : 3rd season(5)ウィルチェアーラグビー日本代表として世界と戦う。企業人としても飽くなき向上心を持って… : 島川慎一さん(バークレイズ証券)

第22回派遣スタッフ満足度調査結果 : 派遣スタッフ2000人が評価 高評価企業の鍵は"人材力"か?

久しぶりに40%を超えた合格ライン : 第9回派遣検定に約500人が受験

笹田学の企業人、アスリートを訪ねて One for all, all for one : 3rd season(6)真のバリアフリーとは? "段差を完全になくす"より大切なこと : 「NPO法人ココロのバリアフリー計画」理事長 池田君江さん、「串カツ田中」株式会社ノート代表取締役 貫啓二さん

派遣スタッフ満足度調査 番外編 派遣スタッフのホンネとキタイ

女性活用 地方創生 成長戦略と人材ビジネス

笹田学の企業人、アスリートを訪ねて One for all, all for one : 3rd season(7)「保護」から「自立支援へ」 : 大転換に関わった行政官に聞く : 厚生労働省 社会・援護局障害保健福祉部 障害福祉課 課長補佐 照井直樹さん

「派遣の無期雇用化導入・経営者啓発セミナー」開催 : 法改正を注視 派遣元企業トップが多数受講

2014年度景気動向アンケート調査結果 横ばいグループが7割 景気上昇しているは2割

笹田学の企業人、アスリートを訪ねて One for all, all for one : 3rd season(7)アビリンピックを人材ビジネス業界の方に知っていただきたい : 横河電機株式会社 経営監査本部 CSR部 CSR課 箕輪優子さん