人材ビジネス

• 資料種別: 雑誌
• タイトル: 人材ビジネス
• タイトルよみ: ジンザイ ビジネス
• 巻次・部編番号: 40巻3号(通号464) 2025年3月
• 著者標目: オーピーエヌ オーピーエヌ ( 001271600 )典拠; オピニオン オピニオン ( 00296902 )典拠
• 出版事項: 東京 : オーピーエヌ
• 出版年月日等: 2025
• 出版年（W3CDTF）: 2025
• 出版表示等に関する注記: 10巻7号から32巻8号までの出版者: オピニオン
• 刊行巻次・年月次: 10巻7号 = 103号 (1995年8月)-
• 大きさ: 26cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• NDLC: ZE12
• 一般注記: 本タイトル等は最新号による
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: Z6-2179
• 改題前: 継続前 : 月刊人材派遣; https://ndlsearch.ndl.go.jp/books/R100000002-I000000046993
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 000000096723; http://id.ndl.go.jp/bib/000000096723
• 目録規則: 国立国会図書館逐次刊行物目録規則

目次

委員から指摘された今後、議論すべき「主な論点」とは? : 「労働者代表委員」から、今後の検討に向けた課題点が集中 (特集 同一労働同一賃金の「施行5年後見直し」議論始まる : 「同一労働同一賃金部会」出席委員が指摘する「施行状況の課題」、そして「今後の論点」とは?)

賃金差の不満感は「隣の派遣労働者」 : 「派遣元調査」と「派遣労働者調査」に関する施行状況の注目データ (特集 同一労働同一賃金の「施行5年後見直し」議論始まる : 「同一労働同一賃金部会」出席委員が指摘する「施行状況の課題」、そして「今後の論点」とは?)

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