Works

• 資料種別: 雑誌
• タイトル: Works
• 巻次・部編番号: 6(4) (通号 42)-6(6) (通号 44) 20001000-20010300
• 著者標目: リクルート (2018年) リクルート (2018ネン) ( 001288428 )典拠; リクルートホールディングス リクルート ホールディングス ( 001118643 )典拠; リクルート リクルート ( 00297951 )典拠
• 出版事項: 東京 : リクルートリクルートワークス研究所
• 出版年月日等: 2000-2001
• 出版年（W3CDTF）: 2000-2001
• 出版表示等に関する注記: 出版者変遷: リクルートワークス研究所 (5巻1号-18巻3号)→ リクルートホールディングスリクルートワークス研究所 (18巻4号-23巻6号)
• 刊行巻次・年月次: 5巻1号 = 33号 (1999年4/5月)-
• 大きさ: 28-29cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• NDLC: ZE12
• 一般注記: 本タイトル等は最新号による
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: Z6-B606
• 改題前: 継続前; https://ndlsearch.ndl.go.jp/books/R100000002-I000000095925
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 000000105085; http://id.ndl.go.jp/bib/000000105085
• 全国書誌番号: 00110975
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版
• 整理区分コード: 131

目次

人権獲得競争

"The War for Talent"勝者の条件 (人権獲得競争)

米国とは違った形で進行する日本型人材獲得競争 (人権獲得競争)

寄稿 金融人材市場における喫緊の課題 (人権獲得競争)

寄稿 アントレプレナーシップをもつリーダーを求めて (人権獲得競争)

特集 機能する「成果主義」

座談会 強い企業となるために、何を行なうべきか?--風土変革とmind change (特集 機能する「成果主義」)

企業レポート 成果主義の好循環をめざす--沖電気工業、日興證券、ニッコウトラベル (特集 機能する「成果主義」)

インタビュー 新人事制度に、山のようなクレームが来ています--原井新介(富士ゼロックス 人事部 人事企画グループ長) (特集 機能する「成果主義」)

ミスミNo.1プレイヤーの視点 (特集 機能する「成果主義」)

特別編集 知的資本とナレッジワーカー

いま、なぜ知的資本経営なのか? (特別編集 知的資本とナレッジワーカー)

90年代、日本の外では何が起こっていたのか? 「知的資本」の世界潮流 (特別編集 知的資本とナレッジワーカー)

スカンディア社の知的資本経営 徹底研究 (特別編集 知的資本とナレッジワーカー)

寄稿 「知的資本の測定とマネジメント」へのアプローチ (特別編集 知的資本とナレッジワーカー)