日本労務学会誌 = Japan journal of personnel and labor research

• 資料種別: 雑誌
• タイトル: 日本労務学会誌
• タイトルよみ: ニホン ロウム ガッカイシ
• 巻次・部編番号: 25巻1号 2024年6月
• 著者標目: 日本労務学会 ニホン ロウム ガッカイ ( 00705623 )典拠
• 出版事項: 神戸 : 日本労務学会
• 出版事項（最新）: 東京 : 日本労務学会
• 出版年月日等: 2024
• 出版年（W3CDTF）: 2024
• 出版表示等に関する注記: 出版地の変更あり
• 刊行巻次・年月次: 1巻1号 (1999年1月)-
• 大きさ: 26cm
• 並列タイトル等: Japan journal of personnel and labor research Japan journal of personnel and labor research; Japan journal of personnel and labor research; Japan journal of human resource management
• その他のタイトル（キー・タイトル）: Nihon Roumu Gakkaishi
• ISSN（掲載誌）: 1881-3828
• ISSN-L（掲載誌）: 1881-3828
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• NDLC: ZE12
• 一般注記: 2巻1号以降の並列タイトル: Japan journal of human resource management
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: Z71-C411
• 別の記録形式（ISSN）: 他媒体版 : 2424-0788; http://iss.ndl.go.jp/issn/2424-0788
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 000000105339; http://id.ndl.go.jp/bib/000000105339
• 目録規則: 国立国会図書館逐次刊行物目録規則

目次

断絶から持続へ : 第53回全国大会を開催して

第53回日本労務学会全国大会統一論題シンポジウム ポストコロナのHRM : ポストコロナの働き方を巡る研究者・使用者・労働組合の課題

タレントマネジメントとキャリア自律 : 日本労務学会第53回全国大会リサーチセッション

転職行動の男女差 : 転職前後のタスク距離に着目して : 第53回全国大会 研究奨励賞

中途採用施策の水平適合が採用成果に及ぼす影響 : 多様な採用成果に着目して : 第53回全国大会 研究奨励賞