日本労務学会誌 = Japan journal of personnel and labor research

• 資料種別: 雑誌
• タイトル: 日本労務学会誌
• タイトルよみ: ニホン ロウム ガッカイシ
• 巻次・部編番号: 19巻1号 2018年5月
• 著者標目: 日本労務学会 ニホン ロウム ガッカイ ( 00705623 )典拠
• 出版事項: 神戸 : 日本労務学会
• 出版事項（最新）: 東京 : 日本労務学会
• 出版年月日等: 2018
• 出版年（W3CDTF）: 2018
• 出版表示等に関する注記: 出版地の変更あり
• 刊行巻次・年月次: 1巻1号 (1999年1月)-
• 大きさ: 26cm
• 並列タイトル等: Japan journal of personnel and labor research Japan journal of personnel and labor research; Japan journal of personnel and labor research; Japan journal of human resource management
• その他のタイトル（キー・タイトル）: Nihon Roumu Gakkaishi
• ISSN（掲載誌）: 1881-3828
• ISSN-L（掲載誌）: 1881-3828
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• NDLC: ZE12
• 一般注記: 2巻1号以降の並列タイトル: Japan journal of human resource management
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: Z71-C411
• 別の記録形式（ISSN）: 他媒体版 : 2424-0788; http://iss.ndl.go.jp/issn/2424-0788
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 000000105339; http://id.ndl.go.jp/bib/000000105339
• 目録規則: 国立国会図書館逐次刊行物目録規則

目次

「あらゆる角度からアプローチする」とは

キャリア初期のデベロップメンタル・ネットワークの特性に対する職務特性の影響

配偶者の転勤に対する諸制度とその課題 : 異動,休職,再雇用の観点から

中小労働組合運動における企業別労働組合・産別組織の関係 : ユニオン・リーダーの聞き取り調査から

書評 細見正樹著『ワーク・ライフ・バランスを実現する職場 : 見過ごされてきた上司・同僚の視点』