Women & work

• 資料種別: 雑誌
• ISSN: 1345-0360
• ISSN-L: 1345-0360
• タイトル: Women & work
• 巻次・部編番号: 128 (通号 281)-138 (通号 291) 19990000-20010000(Sum.-Win. 継続)
• 著者標目: 女性労働協会 ジョセイ ロウドウ キョウカイ
• 出版事項: 東京 : 女性労働協会
• 出版年月日等: 1999-2001
• 出版年（W3CDTF）: 1999-2001
• 刊行巻次・年月次: 128号 (Summer 1999)-151号 (Spring 2005)
• 大きさ: 26cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• NDLC: ZE5; ZE12
• 一般注記: 本タイトル等は最新号による
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: Z6-98
• 改題前: 継続前; https://ndlsearch.ndl.go.jp/books/R100000002-I000000103261
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 000000105834; http://id.ndl.go.jp/bib/000000105834
• 全国書誌番号: 00111735
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版
• 整理区分コード: 131

目次

特集 21世紀へ それぞれの挑戦

関西におけるポジティブ・アクションの取組--21世紀に求められる企業、個人のチャレンジ (特集 21世紀へ それぞれの挑戦)

第15回男女雇用機会均等月間について (特集 21世紀へ それぞれの挑戦)

均等推進企業表彰について (特集 21世紀へ それぞれの挑戦)

企業のポジティブ・アクション取組事例紹介 (特集 21世紀へ それぞれの挑戦)

特集 雇用均等室

雇用均等室はこんな仕事をしています (特集 雇用均等室)

岐阜労働局雇用均等室では (特集 雇用均等室)

職場での女性に対する差別的取扱いやセクシュアルハラスメント等に関するトラブルの解決を援助します!! (特集 雇用均等室)

特集 パートタイム労働

対談 女性の人材活用のために一企業の役割--池田守男(株式会社資生堂 代表取締役社長),岩田喜美枝(厚生労働省雇用均等・児童家庭局長)

特集 両立支援対策

少子化時代の企業の在り方を考えるシンポジウム (特集 両立支援対策)

基調講演 '両立ライフ'への道 (特集 両立支援対策 ; 少子化時代の企業の在り方を考えるシンポジウム)

パネルディスカッション 少子化時代の企業の在り方を考える--仕事と家庭との両立がしやすい職場環境をつくるために (特集 両立支援対策 ; 少子化時代の企業の在り方を考えるシンポジウム)

平成11年度 働く女性のための施策について

男女雇用機会均等法改正に伴う動きについて

「ファミリー・フレンドリー」企業をめざして--「家庭にやさしい企業」(仮称)研究会報告書

職業訓練に女性の視点を

平成11年「女性週間」全国会議報告--21世紀に向けて自分らしい生き方が出きる社会を創ろう

特集 雇用均等・児童家庭局の発足

鼎談 雇用均等・児童家庭局の発足に向けて (特集 雇用均等・児童家庭局の発足)

少子化時代の家族や企業の在り方を考える国際シンポジウム

基調講演 EU企業における仕事と家庭の両立のための取組について (少子化時代の家族や企業の在り方を考える国際シンポジウム)

パネルディスカッション 少子化時代における新たな家族や企業の役割を考える--諸外国の事例を参考に (少子化時代の家族や企業の在り方を考える国際シンポジウム)

特集 在宅ワークをめぐって

座談会 在宅ワークの現状と課題これからの展望 (特集 在宅ワークをめぐって)

「平成10年度女性雇用管理基本調査」結果概要

「少子化に関する世論調査」(総理府)について

男女共同参画社会基本法について

特集 少子化時代の家族や企業の在り方を考える

少子化時代の家族や企業の在り方を考えるシンポジウム (特集 少子化時代の家族や企業の在り方を考える)

基調講演 少子化時代の家族の在り方について (特集 少子化時代の家族や企業の在り方を考える ; 少子化時代の家族や企業の在り方を考えるシンポジウム)

基調講演 少子化時代の企業の在り方について (特集 少子化時代の家族や企業の在り方を考える ; 少子化時代の家族や企業の在り方を考えるシンポジウム)

パネルディスカッション 少子化時代の新たな家族や企業の役割を考える (特集 少子化時代の家族や企業の在り方を考える ; 少子化時代の家族や企業の在り方を考えるシンポジウム)

特集 仕事と家庭の両立を考える

日本における「ファミリー・フレンドリー」施策と企業の取組 (特集 仕事と家庭の両立を考える)

育児・介護休業制度等に関する調査結果について (特集 仕事と家庭の両立を考える)

平成11年度女性雇用管理基本調査結果概要 (特集 仕事と家庭の両立を考える ; 育児・介護休業制度等に関する調査結果について)

育児・介護を行う労働者の生活と就業の実態等に関する調査結果概要 (特集 仕事と家庭の両立を考える ; 育児・介護休業制度等に関する調査結果について)

特集 雇用均等・児童家庭局スタート

雇用均等・児童家庭局の各課紹介 (特集 雇用均等・児童家庭局スタート)

総務課 (特集 雇用均等・児童家庭局スタート ; 雇用均等・児童家庭局の各課紹介)

短時間・在宅労働課 (特集 雇用均等・児童家庭局スタート ; 雇用均等・児童家庭局の各課紹介)

家庭福祉課 (特集 雇用均等・児童家庭局スタート ; 雇用均等・児童家庭局の各課紹介)

特集 開館しました!「女性と仕事の未来館」

パネルディスカッション&交流会「自分らしい働き方」 (特集 開館しました!「女性と仕事の未来館」)

平成11年版働く女性の実情

企業から 武田薬品工業株式会社の女性活用

「少子化対策推進基本方針」及び「重点的に推進すべき少子化対策の具体的実施計画について(新エンゼルプラン)」について

特集 男女雇用機会均等月間

平成12年度都道府県労働局雇用均等室における相談・個別紛争解決の援助の状況について (特集 男女雇用機会均等月間)

ポジティブ・アクションをはじめましょう!--女性社員の能力発揮のために (特集 男女雇用機会均等月間)

「新規大卒者の就職活動等実態調査」からみる就職活動と就業意識 (特集 男女雇用機会均等月間)

「平成12年度女性雇用管理基本調査」結果概要 管理職に占める女性割合は横ばい状況 コース別雇用管理制度導入割合は、大企業で初めて低下 (特集 男女雇用機会均等月間)